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居宅介護支援エバーグリーン(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

大阪府吹田市

更新日:2024年03月14日

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託児所あり!御堂筋線「緑地公園駅」より徒歩圏内◎経験不問◎職場環境整備に努めており、職員定着率が高め!長く働きやすい環境です♪老人ホームと子供の施設(養護施設)が一つの建物に同居する全国でも珍しい形の福祉施設です!

  • 居宅介護支援エバーグリーン(常勤)の介護福祉士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

在宅・居宅の高齢者に対するケアマネジャー業務全般
高齢者の心身の健康保持と社会化を促進することを仕事としています。

【応募要件】
介護支援専門員(ケアマネージャー)
経験不問

シフト

09:00~17:30

※休憩60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給250,000円~275,000円
諸手当内訳
【別途支給手当】
資格手当:25,000円(主任介護支援専門員)
通勤手当:上限25,000円/月

※基本給は経験などによって加算があります。
※更新研修費用は事業所負担です。
給与条件の詳細は【応募する】よりお気軽にお問合せ下さい◎

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与あり:年2回支給
各種社会保険完備
交通費支給
自転車・バイク通勤可
制服貸与
職員寮あり
託児所あり
退職金共済加入
再雇用あり(65歳まで)

休日・休暇

【年間休日105日】
週休2日シフト制
日曜定休
有給休暇
産前/産後休暇
育児休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

※敷地内に職員寮あります。
※業務災害総合保険・病気保障特約保険に加入しています。
※企業主導型保育事業りとるぐりーんを同一敷地内に運営しています。
社会福祉法人松柏会が運営する「居宅介護支援エバーグリーン」ではケアマネジャーを募集中です。社会人としてのモラルと、利用者様、一緒に働く仲間に思いやりを持って接することのできる方、大歓迎です。

当事業所は老人ホームと子供の施設(養護施設)が一つの建物に同居する
全国でも珍しい形の福祉施設にございます。職員平均年齢は若く活気に満ち溢れた施設が魅力です。職員仲も良く、風通しもばっちりの環境です◎

事前の見学も受け付けております。ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人松柏会 居宅介護支援エバーグリーン

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒564-0063
大阪府 吹田市 江坂町4-20-1

最寄駅

北大阪急行電鉄 緑地公園駅 徒歩 10分

交通アクセス

北大阪急行電鉄「緑地公園駅」より徒歩10分

設立

1995年4月

職員数

120名(法人全体)

関連施設

社会福祉法人松柏会
・児童養護施設
・介護老人福祉施設
・短期入所生活介護
・通所介護
・ケアプランセンター
・企業主導型保育事業
・豊津・江坂地域包括支援センター

居宅介護支援エバーグリーン(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人松柏会 居宅介護支援エバーグリーンが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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