山梨県山梨市
更新日:2024年05月17日
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求人職種 | 介護職パート |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | デイサービスでの介護業務全般 【主な業務内容】 施設利用者の日常生活支援・介護業務全般 【応募要件】 初任者研修修了(旧ホームヘルパー2級)以上 |
シフト | 08:30~17:30 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (パート) | 時給:1127円~1237円 時給には処遇改善手当含みます |
待遇・福利厚生 | 昇給:年1回(前年度実績1時間あたり0円〜50円) 賞与:年2回(勤続2年目以降前年度実績100,000円~210,000円) 各種社会保険完備 マイカー通勤可(駐車場有) 通勤手当あり(片道1kmあたり500円で計算します) |
休日・休暇 | 年間休日109日 完全週休2日制 日定休+他1日休み 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休業(取得実績あり) |
教育制度 | 新入職員OTJ・エルダーメンター制度(育成指導職員OJT、スキルシート、ジョブトレノート、接遇信条、基礎的スキル、権利擁護、感染予防、事故防止他) 新入職員入職時研修(理念、基本方針、社会人として、基本マナー他) 新入職員研修プログラム(半年間毎月、医療・感染・緊急対応、事故防止、身体拘束廃止、接遇・コミュニケーション、利用者理解、制度・コンプライアンス、看取り、認知症ケア他) 事業所内集合研修(毎月、サービス向上、スキルアップ、事故防止他) 外部講師研修(協力医療機関、行政機関等からの講師による) 外部研修派遣(行政主催・老施協主催・職能団体主催・社会福祉協議会主催他) 各種大会派遣(全国老施協全国大会・地方ブロック大会、各種職能団体大会他) 実習生指導者・外部研修講師派遣等多数 ※正規職員・パート職員とも同様の研修制度です |
試用期間 | 1ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | フルタイムパートとしての採用です 正社員登用制度あり(登用実績あり) 山梨県認定「先駆的に職場環境改善に取り組む施設」 山梨県指定「スキルアップ拠点施設」 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。 担当者が直接お答えいたしますので、お気軽にお問合せください。 【採用の流れ】 1.応募フォームからお問合せ 下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。 求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ 2.見学(希望者のみ) 事前に見学を希望される場合は、お気軽にご相談ください。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内にご案内致します。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 詳細についてはフォームよりお気軽にお問い合わせください。 |
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担当者 | 事務長 中込(なかごみ) |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 訪問介護サービスリアン |
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施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
交通アクセス | 「窪」バス停より徒歩6分 |
設立 | 2002年4月 |
職員数 | 企業全体175人、就業場所110人 |
備考 | 社会福祉法人壽光会 特別養護老人ホーム笛吹荘 憩の家 湯苗田 コミュニティサポート リアン リアンフォート カインドネスケア |