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東京都品川区
更新日:2024年04月24日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 軽費老人ホームにて介護スタッフの募集! 【主な仕事内容】 起床支援 調理補助、食事介助 排泄介助 入浴介助 買物、散歩 就寝支援 夜間の見守り など 【介護の仕事の目的及び介護職員の役割】 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員(エッセンシャルワーカー)の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。 例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。 「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。 よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。 私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。 【エッセンシャルワーカーとは】 日常生活を送るために欠かせない仕事を担っている人たちのことを指します。 医療・福祉分野では、医師や看護師などの医療従事者、高齢者の生活を支える介護士などが含まれます。 また食品などの生活必需品を生産・製造する、コンビニやスーパーなどで日用品を販売する、生活に必要な物品を運搬する、仕事などに向かうための電車やバスを運営するなど、身近な生活を支える仕事をしている人たちもエッセンシャルワーカーです。 【応募資格】 資格不問 ※未経験OK!接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験入社です。 ※介護資格がある方は基本給が高くなります。 ※ブランクOK |
シフト | 日勤:09:00~18:00(休憩60分) 遅番:11:00~20:00(休憩60分) 夜勤:18:00~翌11:00(休憩180分) ※シフト制 ※夜勤は2日間勤務扱いになります 【勤務曜日】 月・火・水・木・金・土・日 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり(年2回) 昇給制度あり(年1回・規程あり) 社会保険 法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等 東京ドーム(巨人戦) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種助成金支給 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング 労働災害防止への取り組み |
休日・休暇 | 【年間休日108日】 月9日休み シフト制 当社カレンダーによる 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり) 子の看護休暇 介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) 介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) |
教育制度 | 【訪問入浴/施設サービス】 入社時研修 事業所内研修 現任研修 選択研修 など 【訪問介護】 入社時研修 現任研修 ステップアップ研修 サービス提供責任者研修 事業所内研修選択研修 など その他、3年目研修、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレイニング)や、 管理職相当に向けたSMBCビジネスセミナー(定額制クラブセミナー)などもございます。 経験のない方でも安心してご就業いただき、キャリアアップを目指していただくことが可能です! |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【試用期間】 試用期間あり (入社日より3ヶ月経過後の20日まで) 期間中は正社員 基本給190,698円 |
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。
2018年に男性職員も育児休業を取得しました。
また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。
その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.「応募フォーム」からご応募・お問合せください。 ↓ 2.面接実施 ↓ 3.採用決定のご連絡 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ↓ 4.入社 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |