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釜石厚生病院(常勤)の薬剤師求人

就業応援制度 常勤 50,000円 支給

岩手県釜石市

更新日:2024年04月05日

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残業ほぼなしの170床の精神科病院です♪薬剤師2名体制◇精神科医療チームの一員として活躍してみませんか?

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求人情報

求人職種

薬剤師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

精神科病院(170床)での薬剤師業務

【仕事内容】
調剤・製剤業務(外来/入院)
注射剤の払い出し
服薬指導
薬品管理

※対象者は入院患者/外来患者合わせて約250名
※現在2名で対応しています

シフト

平日 08:30~17:00(休憩60分)
土曜 08:30~12:30(隔週/休憩なし)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給217,168円~290,752円
基本給193,900円~259,600円 + 諸手当23,268円~31,152円
諸手当内訳
調整手当:23,268円~31,152円

【別途支給手当】
残業手当
通勤手当:上限35,000円/月
住宅手当
扶養手当
※経験加算など考慮いたします。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.5ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当
退職金制度

休日・休暇

日曜祝日
土曜日(隔週)
有給休暇
出産育児休暇
介護休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
釜石厚生病院は、釜石市にある204床(稼働170床)の精神科専門病院です。3つの病棟に分けられ、釜石地域唯一の精神科病院として地域に密着した医療を提供しています。
小佐野駅から徒歩で通うこともでき、マイカー通勤も可能ですので通いやすい場所に位置します。

今回、私たちと一緒に働いていただける職員を募集しています!
当院では、働く一人ひとりの職員を大切にしたいという想いから、働きやすい職場づくりに力を入れています。また、残業がほとんど無いのでワークライフバランスがしっかり取れます。
精神科の専門性を高める環境にはぴったりの職場です。一緒に精神科医療チームの一員として活躍してみませんか?もちろん、精神科未経験の方も歓迎いたします。

ご興味のある方は、ご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
電話での問い合わせは「応募・質問フォーム」入力後、営業時間(9:00~18:00)に担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※応募者はPR・経歴・経験などご記入ください。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※または、応募後に直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

事務局長 熊谷(くまがい)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人財団仁医会 釜石厚生病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒026-0054
岩手県 釜石市 野田町1-16-32

交通アクセス

JR釜石線「小佐野駅」より車で2分(徒歩16分)

設立

1958年月

職員数

108人

診療科目

精神科 神経科 内科

病床数

精神204床(うち170床稼働中)

看護基準

精神一般15対1

関連施設

都南病院
釜石のぞみ病院

釜石厚生病院(常勤)の薬剤師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人財団仁医会 釜石厚生病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、50,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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