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茨木医誠会病院の看護助手求人

就業応援制度 常勤 15,000円 パート 7,500円 支給

大阪府茨木市

更新日:2024年02月19日

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慢性期の落ち着いた看護を目指す方に!週休2日制、残業ゼロ、休日114日以上◎未経験の方でも研修やフォロー体制があるのでご安心ください♪

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求人情報

求人職種

看護助手常勤パート

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)
  • パート(週3日以上)

仕事内容

■看護師のサポート業務
カルテ準備・書類整理・診察室の片づけ・清掃
■入院患者さんの身の回りのお世話
・食事、入浴、排泄介助、車いすの移送・移乗
・ベッドメイキング、清掃、器具洗浄 など

【病院概要】
病床数:224床
一般:36床
障害者:47床
療養:105床
回復期リハビリテーション:36床

シフト

日勤 08:30~17:15
早出 07:00~15:45 
遅出 12:15~21:00
夜勤 16:00~09:00
※パートさんは日勤のみでOKです♪
※夜勤無しの病棟もございます。

給料例 (常勤)

参考モデル
月給200,000~円
基本給125,000~円 + 諸手当75,000~円
諸手当内訳
【諸手当】
職務手当: 37,000円(モデルに含む)
調整手当:10,000円(モデルに含む)
夜勤手当:7,000円/回(夜勤4回モデルに含む)
休日手当:1,000円/回(日・祝勤務の場合)
早出手当:500回/回
遅出手当:800回/回

【別途支給手当】
通勤手当:実費支給(上限50,000円)
時間外手当
※経験加算など考慮いたします。
◎給与条件の詳細は、応募・質問フォームよりお問い合わせ下さい。

給料例 (パート)

時給:1,150円
※平日のみ、週3日~OKです!扶養内勤務考慮

待遇・福利厚生

賞与年2回(3.3ヶ月分※2022年度実績)
昇給年1回
各種社会保険完備
通勤手当
休日手当
子育て支援制度
資格取得支援制度
退職金制度(企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務)
外部研修制度
マイカー通勤可

休日・休暇

シフトによる休日(年間休日数114日)
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
介護休暇
ライフプラン休暇(2日)

教育制度

入職後オリエンテーション
院内研修
【茨木医誠会病院の特徴】
・茨木医誠会病院は一般病棟(13:1)、障がい者病棟(13:1)、回復期リハビリテーション病棟(13:1)、療養病棟(20:1)を持つケア・ミックス型病院です。
・業務の標準化を推進しており、慢性期病院として看護師と業務を明確化し、ケアスタッフ業務のみに専念できます。
・マイカー通勤可!自分のペースで通勤もらくらくです★

【待遇・職場環境】
・現在「働き方改革」に積極的に取り組んでおり、週休2日制、残業ゼロ、ライフプラン休暇(2日間)など114日以上の休日が取得できます。
・入職日から有給休暇も3日付与されますので、オンとオフの切り替えが出来、充実した生活を送っていただけます。
・産前後休暇、産後復帰制度もあるため家庭との両立も実現可能です。
・医療法人医誠会の病院ケアスタッフは、専従の看護師が指導しています。未経験の方でも入職時から丁寧な研修やフォローをしていきますので、安心して働いて頂けます。

【医療法人医誠会の取り組み】
・コロナから職員を守る!!
医療法人医誠会ではクラスター防止対策班を設置しており、職員が安全に働けるように対応しています!!
RT₋PCR検査機10台 医療用オゾンガス消毒器13台設置済み
・法人内弁護士が職員をサポート
いきいきと充実した生活を送れるよう、メンタル面のサポートを行うリエゾンルーム(悩み相談室)を設置しています。社内弁護士が常駐していますので、法律に関する相談も対応可能です。
・定期健診、予防接種無料
定期健康診断を無料で実施中です。 健康相談、予防接種など職員の健康管理・増進を無料で提供しています。
ご経験問わず、幅広い世代の方々が活躍中です。
在職中の方でも面接日時調整やWEB面接の実施など柔軟に対応させていただきますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。

入職前の不安・疑問をしっかり解消致します★
また職場体験会などもございます。
詳しくはお問い合わせホーム、またはお電話ください♪

<アクセス>
・阪急「茨木市駅」JR「茨木駅」より無料送迎バスあり!
・マイカー通勤OK!

茨木医誠会病院の看護助手求人サブ写真1

-現場の職員同士は仲良しです♪-

当院の職員同士は仲が良く、ランチタイムは雑談で盛り上がっています♪
業務中もみんなで分担しながら行い、家庭のある職員も多く所属しておりますので、理解もあります。

茨木医誠会病院の看護助手求人サブ写真3

★介護福祉士を目指す方へ

病院でのお仕事は、看護師の指示のもと介護業務を行っていただきます。
近年高齢化が進み、入院されている方のほとんどが高齢で寝たきりの方ですので、業務の内容は「身体介助」がメインになります。

新しい働き方の選択肢の一つとして、今病院勤務が注目されています。
※当院は介護福祉士になるための実務経験として加算されます

茨木医誠会病院の看護助手求人サブ写真4

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

ケアスタッフ対策部 採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人医誠会 茨木医誠会病院

施設形態

一般病院

所在地

〒567-0028
大阪府 茨木市 畑田町11-25

交通アクセス

阪急「茨木市駅」JR「茨木駅」より送迎バスあり

設立

2012年11月

職員数

220人

診療科目

内科 胃腸科 整形外科 放射線科 リハビリテーション科

病床数

224床(一般36床、障害者47床、療養105床、回復期リハビリテーション病棟36床)

看護基準

一般病棟15:1
障害者13:1
療養20:1
回復期リハ13:1

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茨木医誠会病院の看護助手求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人医誠会 茨木医誠会病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年04月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、常勤の場合15,000円、パートの場合7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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