株式会社シンプレ シンプレ訪問看護ステーション 採用情報
シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
<マニュアル完備!研修体制万全!>
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問看護のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩看護師と同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
<プチカンファレンスの開催>
利用者さんについてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問看護の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
<業務のICT化>
毎月の平均残業時間は5時間以下!全スタッフにタブレットを貸与し、書類はタブレットで記入するペーパーレス化を徹底したり、
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
<ライフワークバランスを取りやすい>
休暇の取りやすい職場となっており、現在産休・育休もそれぞれ1名ずつ取得中です。
8時半~19時の間でのシフト制となるため、労働時間のご希望があれば是非面接時にお伝えください。
<リスペクトの文化!>
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています。
仕事とプライベートの両立が可能なシンプレ訪問看護ステーションで、一緒に末長く働いていきましょう!
アルバム
職場の環境
事業所情報
事業所名 | シンプレ訪問看護ステーション |
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施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | 〒169-0075 東京都 新宿区 高田馬場1丁目29−21 みかどビル3F |
最寄駅 | JR山手線 高田馬場駅 徒歩 3分 |
交通アクセス | JR山手線 西武新宿線 東京メトロ東西線 「高田馬場駅」より徒歩3分 東京メトロ副都心線 「西早稲田駅」より徒歩7分 |
設立 | 2017年5月 |
職員数 | 訪問職員5名 バックオフィススタッフ3名 |
インタビュー
部署:訪問看護事業部
役職:管理者
今の仕事のやりがいは何ですか?
病院では見る事が出来ない、利用者様本来の姿が見えるので、より深く利用者様を理解する事が出来ると感じています。
なので、利用者様に寄り添って人生のサポートが出来る事にやりがいと責任感を持ちながら働く事が出来ています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
シンプレ訪問看護ステーションは基本的に看護師1人で利用者様の自宅に訪問しています。ですが、緊急時や対応に困った際にはバックオフィスのスタッフや同僚看護師とすぐにチャットで連絡を取り合える事で、安心して業務を遂行する事が出来ています。
また、訪問時間が決められている為勤務時間内に業務を終える事が出来、プライベートも充実させたいという方もおすすめです。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
利用者様のカルテや業務内容での共有事項など全てペーパーレス化しており、チャットでのやり取りをしている職場ですので、ITスキルが身につきます。
また、精神科の訪問看護では他の科に比べコミュニケーションによるケアを積極的に行っている為自身の強みになって行くと思います。
部署:訪問看護事業部
今の仕事のやりがいは何ですか?
・訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。
・僕個人としては、「利用者と同じ空間で時間を共有できること」が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
・前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。
・看護師1人につきタブレット端末が支給されており、タブレットで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(タブレットの持ち帰りは基本禁止です)
・バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます)
どのようなスキルが身につく職場ですか?
・精神科訪問看護で必要なことは学べるのではないでしょうか。医療知識も重要ですが、実際に利用者さんに対して必要なコミュニケーションの取り方(言葉の使い方など)が出来なければそもそも訪問に入ることすらできませんので、精神科訪問看護で1番大事なコミュニケーションが学べます。
・クラウドサービスの使い方なども必ず使うものですので、タブレット操作も含めて身に付きます。
・病院で行うような採血などの技術は、精神科訪問看護という特性上、機会がないのでなかなか身につくことはありません。また、受け身な方よりも小さなことでも積極的に色々聞いてくれる方の方が成長しやすいと思います。
役職:管理者
仕事内容を教えてください
私の方では、訪問スタッフの訪問スケジュールを作成、変更について都度調整している他、保健師やワーカー・ケアマネとのやり取りも行っています。
後は、スケジュールの調整者として、皆さんの体調を常に気にしたりとか、ルートきつくないか確認をしたりして、スタッフが安心して働けるような環境作りに努めています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
看護師や関係機関、利用者とのやりとりの中で、利用者の様子とか、今後の訪問の方向性などを頻繁に連絡している関係機関の人と話しているときに「田中さんだから言いますが」と、より詳しく自身の思いを話してくれた時に、自分自身への信頼を感じ、やっててよかったなと嬉しく感じました。
職場の魅力について教えてください
ITを利用した効率化で、無駄だなと思ったことをすぐ解決できることだったり、前向きな、建設的な話がたくさんできるのは魅力なんじゃないかなと。
スタッフにとって、紙に触らないで業務を全て終われるというのは、訪問看護という分野からしてみると挑戦だと思いますし、訪問の中で記録などもすべて終えられるので、基本残業せずにすぐに帰れるのは嬉しいのではないかと。
また、訪問の様子などもすぐに共有できるので、自分も訪問が終わったそばから関係機関に利用者の様子を報告できるので、助かっていますよ。