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グランエミシス中川(サビ管/常勤)の社会福祉主事任用求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

愛知県名古屋市中川区

更新日:2024年03月15日

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障がい者グループホームでのサービス管理責任者の募集です!残業ほぼなし◎マイカー通勤OK◎ブランクがある方も歓迎です!研修制度があり着実にキャリアアップできる環境です♪

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求人情報

求人職種

社会福祉主事任用常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務

【業務内容】
計画書等作成
食事の提供(主に朝食と夕食)
健康管理(定期健康診断、日常的な健康管理)
日常生活に必要な身体介助(食事、入浴、トイレなど)
関係機関などとの調整(市役所、日中活動事業所など)
生活全般に関する相談支援(制度利用、余暇利用など)
その他生活に必要な支援(ご家族様との連絡など)

【応募要件】
サービス管理責任者研修修了者

シフト

【1】09:00~18:00
【2】16:00~10:00

※休憩:60分
※時間外労働時間・ほぼなし

給料例 (常勤)

参考モデル
月給300,000~350,000円
諸手当内訳
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
制服貸与
退職金制度あり
資格取得支援あり

休日・休暇

月9日休み(年間休日109日)
バースデー休暇
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

教育制度

OJT
研修制度(各種研修あり)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

試用期間:3ヶ月(同条件)
「株式会社エナジィー」は、住宅型有料老人ホーム・グループホーム・障がい者グループホーム等、12の事業所を運営しており、住み慣れた街で安心して笑顔で暮らせるよう、ご利用者のサポートを行っています!

この度は、住宅型有料老人ホーム「グランエミシス中川」でサービス管理責任者を募集中です!
当施設は、身体障がいや知的障がいをお持ちの方々が、家庭的な雰囲気の中共同生活を送っていただけるよう支援を行う施設です。経験が浅い方やブランクがある方も歓迎!基礎的な部分から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。また、スキルアップ研修など教育体制が充実しているので、着実に成長できる環境です!

<おすすめのポイント>
〇2021年12月オープンの新しい職場です!
〇残業少なめ!サービス残業もございません!
〇経験が浅い方やブランクのある方も歓迎!
〇研修制度・教育制度充実!

ご興味をお持ちの方はお気軽に応募ボタンからお問い合わせください!皆様のご応募お待ちしております♪

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

小林(こばやし)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社エナジィー グランエミシス中川

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒454-0945
愛知県 名古屋市中川区 下之一色町字西之切61-7

設立

2021年12月

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グランエミシス中川(サビ管/常勤)の社会福祉主事任用求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社エナジィー グランエミシス中川が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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