医療法人徳州会四日市徳州会病院（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

三重県四日市市

更新日：2024年03月26日

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「近鉄四日市駅」徒歩圏内◎療養型病院での介護業務◎三重県唯一の徳洲会病院で安定した働き方が出来ます♪

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
関連求人	医療法人徳州会四日市徳州会病院（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	病棟介護業務療養病棟およびショートステイ施設または通所リハビリテーション施設での介護業務全般食事、排せつ、移動の介助利用者のご家族からの相談への対応関係部署との連絡調整など ※医療療養病棟：30床 / ショートステイ：10床
シフト	早番 08：00～17：00 日勤 08：30～17：00 夜勤 16：30～09：00
給料例 (常勤)	参考モデル月給204,918円～235,212円基本給150,900円～180,600円 + 諸手当54,018円～54,612円諸手当内訳 ※上記は夜勤4回勤務のスタッフ給与モデルです。 ※経験により給与考慮いたします。資格手当：10,000円調整手当：3,018円～3,612円職務手当：17,000円夜勤手当：6,000円/回【別途支給手当】時間外手当住宅手当扶養手当 ■給与条件の詳細については【応募フォーム】よりお問い合わせください。
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能(駐車場代：3,500円～4,000円) 退職金制度あり(勤続3年以上)
休日・休暇	週休2日シフト制(年間休日110日) 有給休暇産休育休
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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「近鉄四日市駅」から徒歩約13分にあります、「四日市徳洲会病院」で職員を募集しております。当院は三重県唯一の徳洲会グループの病院として「生命を安心して預けられる病院」、「健康と生活を守る病院」を理念として地域に密着した介護・医療を展開しています。

医療療養病棟が30床とショートステイが10床、加えて通所リハビリテーションを備えております。常勤・パート同時募集で、夜勤のパートも歓迎いたしますので、ご自身の都合に合わせた働き方が可能です。

ブランクのある方や、経験面に不安がある方も先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心して働いて頂けますよ。ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい♪

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ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたしますので、お気軽にお問合せください。【採用の流れ】１．応募フォームからお問合せ下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。担当者から連絡があります ↓ ２．見学（希望者のみ）事前に見学を希望される場合は、お気軽にご相談ください。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内にご案内致します。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	早川
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人徳洲会四日市徳洲会病院
施設形態	療養型病院
所在地	〒510-0821 三重県四日市市久保田2-1-2
最寄駅	近鉄名古屋線近鉄四日市駅徒歩 13分
交通アクセス	近鉄「四日市駅」徒歩約13分
設立	1997年3月
職員数	全体：約65名
診療科目	内科　循環器内科　神経内科　リハビリテーション科
病床数	医療療養病床：30床
設備等	64列マルチスライスCT / エコー / ホルター心電図
関連施設	徳洲会グループ

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医療法人徳州会四日市徳州会病院（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人徳洲会四日市徳洲会病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。