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医療法人財団 桜会 あだち共生病院の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

東京都足立区

更新日:2024年03月22日

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病棟看護助手募集中◎経験の浅い方もお気軽にご相談ください!2017年にはリハビリ室をOPENしました☆葵会グループの一員としてあなたの力を発揮しませんか?

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

病棟看護助手業務
■職務にブランクのある方も歓迎です。

【病院概要】
・病床数:一般 59床(透析室 30床)
※2017年にリハビリ室をOPENしました☆
・看護基準:一般病床 10対1

【応募要件】
介護系資格をお持ちの方、または看護助手経験のある方

シフト

日勤 08:30~17:00
夜勤 16:30~09:00

給料例 (常勤)

参考モデル
月給202,000円~285,600円
基本給150,000円~233,600円 + 諸手当52,000円
諸手当内訳
※1.給与モデルには夜勤4回分の手当を含んでおります。
※2.基本給に関しては年俸制をとっています。(207~312万円)
皆勤手当:12,000円
夜勤手当:10,000円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限30,000円/月
■給与条件の詳細については【応募・質問フォーム】よりお問い合わせください。

待遇・福利厚生

昇給あり
各種社会保険完備
交通費支給
退職金制度あり(勤続3年以上)

休日・休暇

【年間休日115日】
シフト制
有給休暇
産休育休
慶弔休暇
足立区本木南町にございます『あだち共生病院』は一般病床59床、透析室30床の透析に特化した一般病院です。2017年にリハビリ室を新規OPENし、これまでとはまた一味違った形で地域の皆さまに貢献を続けていければ良いなと考えております。

現在、病棟の「看護助手」を募集しております◎介護系資格をお持ちの方、または看護助手経験のある方の募集となります。コミュニケーションがしっかり取れ、協調性のある方からのご応募をお待ちしています。当院での勤務にご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください☆

▼▼▼▼あだち共生病院の注目ポイント▼▼▼▼
・リハビリ病棟がスタートします♪
・大手医療グループ「葵会グループ」運営の病院です◎

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

管理部 髙木

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人財団 桜会 あだち共生病院

施設形態

一般病院

所在地

〒123-0855
東京都 足立区 本木南町27-6

交通アクセス

■バスを利用の場合
各線「北千住駅」西口ルミネ前より東武バス乗車「本木新道」バス停下車、目の前です。

設立

2002年4月

診療科目

内科 消化器内科 人工透析

病床数

一般病床 59床
※透析室 30床

外来患者数

55人/日

看護基準

一般病床 10:1

関連施設

・桜会病院
・介護老人保健施設葵の園・椿

医療法人財団 桜会 あだち共生病院の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人財団 桜会 あだち共生病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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