恵信甲府病院（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

山梨県甲府市

更新日：2024年04月18日

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賞与実績4.5カ月☆残業ほぼなしの150床の療養型病院です♪ブランクのある方も歓迎◎甲府バイパスすぐの車通勤に便利な立地です◇

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
関連求人	介護職恵信甲府病院（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	療養型病院（150床）での看護補助業務【業務内容】・身体ケア（食事・排泄・入浴など）・衛生管理・環境整備・生活やケア内容についての記録・報告・看護師など、他職種との連携
シフト	早出 07：30～16：30 日勤 08：30～17：30 遅出 10：00～19：00 夜勤 16：30～09：30
休憩時間	60分（夜勤120分）
給料例 (常勤)	参考モデル月給206,000円～232,500円基本給142,000円～168,500円 + 諸手当64,000円諸手当内訳業務手当：16,000円特定技能手当：7,000円調整手当：8,000円資格手当：5,000円夜勤手当：7,000円/回 ※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限25,000円/月技能手当：0～4,000円扶養手当：配偶者10,000円 / 扶養2人まで4,500円 / 3人以降1,000円育児手当
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当扶養手当育児手当退職金制度（勤続年数5年以上）再雇用制度（満65歳迄）会員制のリゾートホテルが利用可（有料）アルペンフィットネスクラブが利用可（無料・チケット制）
休日・休暇	シフト制（年間休日114日）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇（実績有り）年次有給休暇
教育制度	OJT
試用期間	あり（3ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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2つの療養型病院「恵信甲府病院」「恵信梨北リハビリテーション病院」を核に、山梨県内で老健・特養・介護付き有料など総合的な医療福祉サービスを手がける「恵信グループ」の運営病院です。
　
ご高齢な方が多く入院していますので、「その方の生きてきたキャリアや生き方を尊重する」ことを、常に心に留めて看護・介護することを心がけています。

★★ここがPOINT★★
・車通勤に便利な立地。
・賞与4.5ヶ月実績あり！
・休日は多めの114日。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	事務部　相原
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人恵信会恵信甲府病院
施設形態	療養型病院
所在地	〒400-0814 山梨県甲府市上阿原町338-1
交通アクセス	JR中央線「石和温泉駅」より車で10分
職員数	約140人
診療科目	内科　外科　リハビリテーション科
病床数	療養150床
外来患者数	33人/日
看護基準	療養20対1
関連施設	恵信甲府ケアセンター居宅介護支援事業所

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恵信甲府病院（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人恵信会恵信甲府病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。