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介護老人保健施設 やまお(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

愛知県西尾市

更新日:2024年02月21日

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病院運営の老健施設で介護業務を行いませんか?医療機関が大元なので働きやすい職場!未経験の方・ブランクのある方も安心して働ける環境がここにはあります☆

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

▼高齢者施設(老健)での介護業務
・未経験の方、ブランクのある方も歓迎です。

【主な業務内容】
・利用者の能力に応じた自立と自宅への社会復帰を目指し、日常の世話、食事、入浴介助、排泄などのサービス提供を行います。

【施設概要】
入所定員数:100名(一般60名/認知症40名)
通所定員数:20名

シフト

1)07:00~16:00
2)08:00~17:00
3)09:15~18:15
4)11:00~20:00
5)16:30~09:30

給料例 (常勤)

参考モデル
月給215,000円~275,000円
基本給140,000円~200,000円 + 諸手当75,000円
諸手当内訳
※給与モデルは見習い期間を終えた方が夜勤に4回入った場合のものです。
勤務手当:10,000円
資格手当:15,000円
処遇改善手当:18,000円
夜勤手当:8,000円/回(見習い期間あり)

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限10,000円/月
※経験加算など考慮いたします。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(4ヵ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
通勤手当
家族手当
借り上げ寮
昼間託児所完備
退職金制度(勤続3年以上)

休日・休暇

【年間休日110日】
シフト制
有給休暇
産休育休など
愛知県西尾市にございます『介護老人保健施設やまお』は入所定員100名(一般60名・認知症40名)の高齢者介護施設です。
運営元は車で10分弱の距離にある「山尾病院」となります。協力病院も同病院ですので、施設のご利用者様の緊急の際も安心して対応ができる働きやすい環境です♪

現在は施設利用者様の生活介助などを行う介護スタッフを募集しています。経験のある方は尚可ではありますが、未経験の方・ブランクのある方も相談可能となっています!今までの経験を活かして活躍できる職場です。

ご興味ある方は【応募フォーム】よりお問い合わせください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
電話での問い合わせは「応募・質問フォーム」入力後、営業時間(9:00~18:00)に担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※応募者はPR・経歴・経験などご記入ください。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※または、応募後に直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

事務長 新家(ニイノミ)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 秀麗会 介護老人保健施設 やまお

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒445-0072
愛知県 西尾市 徳次町明大寺144-5

設立

2011年5月

職員数

100人

関連施設

山尾病院
グループホームやまお
カーサやまお

介護老人保健施設 やまお(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 秀麗会 介護老人保健施設 やまおが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年04月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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