ケアリッツ御器所（常勤）の介護福祉士求人

ケアリッツでは、社員の皆さんがよりよく働ける環境を創るために様々な取り組みを行っています。

【それぞれのスピード、志向に合わせて選べるキャリアパス制度】
サ責やケアマネを目指すような介護の専門性を追求していくプロフェッショナルコース、事業所の管理者を目指すマネジメントコースなど、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。また、成長スピードは人それぞれなので、昇格するペースも自分で設定できます。

【給与水準の適正化、そしてしっかりした昇給制度】
生活の不安を取り除き、安心して仕事に取り組める給与水準がケアリッツの一つのウリです。入社後も仕事の幅を増やしたり、昇格することで、お給料もしっかりと昇給する仕組みがあります。

【ストレスマネジメントをするための施策】
どんな仕事をしても少なからず抱えてしまうストレスを放置しない仕組みがケアリッツにはあります。まずは何かあったら「この人に話そう！」と思える相手を見つけられます。

【福利厚生の整備の継続】
電動自転車の貸与、実務者研修の無料受講、介護福祉士の勉強会開講などが近年導入されています。これからも、働く皆さんにとってメリットとなるような制度を整備していく予定です。