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薬師堂グループホーム キミ(パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

東京都練馬区

更新日:2024年03月11日

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グループホームでの介護福祉士の募集!パートも資格手当あり◎クリニックが母体◎関連施設が併設し、日勤はもちろん夜勤も充実のスタッフ体制☆日勤のみ・夜勤のみなど働き方は柔軟に対応いたします♪【練馬高野台駅より徒歩13分】

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 扶養内パート
  • 夜勤パート

仕事内容

グループホームでの介護業務

【業務内容】
身の回りのお世話や談笑
身体介助
レクリエーションの企画、実施
簡単な調理

【施設概要】
定員:18名

【応募要件】
介護福祉士

シフト

▼日勤
(1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)09:00~18:00(休憩60分)
(3)11:30~20:30(休憩60分)

▼夜勤
(4)16:00~09:00(休憩120分)

※日勤のみ・夜勤ありどちらでもお選びいただけます。
※日勤ありは週3日から夜勤のみは週1日から応募歓迎です。
※曜日・時短勤務はご相談ください◎

給料例 (パート)

日勤:時給1,200円~
夜勤:21,000円/回

【別途支給】
処遇改善手当:1,000円~10,000円/月
通勤手当:実費支給(上限20,000/月)

待遇・福利厚生

昇給あり
加入保険:法定通り
通勤手当:実費支給(上限20,000/月)

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇 など

教育制度

OJT

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「薬師堂グループホーム キミ」は、定員18名の2ユニットからなるグループホームです。
医療法人社団平真会を法人として、程近くにある薬師堂診療所をはじめ、ショートステイや訪問介護、グループホームなどを運営しています。当施設は5Fにグループホーム、1Fに小規模多機能施設がございます。

グループホーム自体は小規模なので1人の方とじっくりと関わりたい方やアットホームな職場で働きたい方にはピッタリです。
職員の働きやすい職場環境づくりにも日々アイデアを出し合い、腰痛軽減対策や介護技術の勉強など、職員の介護をいかに楽にするかなども考えています。

週3日から日勤・夜勤はもちろん、日勤のみ・夜勤のみなどご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に対応させていただきます。残業が無く、定時に仕事が終えられますので安心して働くことができるのも魅力の1つです◎

少しでも当施設にご興味がある方はお気軽にお問い合わせください!

応募・選考について

選考の流れ

下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
キャリアシート送付または履歴書郵送
※職種によっては書類選考を省略することもあります。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 平真会 薬師堂グループホーム キミ

施設形態

グループホーム

所在地

〒177-0034
東京都 練馬区 富士見台4-4-18

最寄駅

西武池袋線 練馬高野台駅 徒歩 13分

交通アクセス

西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩約13分

薬師堂グループホーム キミ(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 平真会 薬師堂グループホーム キミが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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