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有料老人ホーム寿楽(パート) の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

大分県津久見市

更新日:2024年03月05日

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求人情報

求人職種

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募集雇用形態

  • 半日パート

仕事内容

有料老人ホーム「寿楽」、有料老人ホーム「寿楽」、併設されたデイサービスでの介護業務全般

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・見守り等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
シーツ取替え、清掃など
※シフトにより、併設のデイサービスやヘルパーとしての介護業務もございます

【施設概要】
定員:「寿楽」21名 /「優楽」8名 / 通所25名
居室:「寿楽」個室21室 /「優楽」個室8室

【応募要件】
介護福祉士をお持ちの方
普通自動車運転免許(AT限定可)
※介護福祉士をお持ちでない方の募集もございます。

シフト

(1)07:00~16:00
(2)08:00~17:00
(3)09:30~18:30
(4)07:00~18:30の間で3時間以上

※休憩60分

給料例 (パート)

時給:899円~1,000円

【別途支給手当】
資格手当:3,000円~20,000円/月
処遇改善手当:1,000円~20,000円/月
特定処遇改善手当:0~10,000円/月
処遇改善支援手当:0~5,000円/月
通勤手当:上限月額15,000円

待遇・福利厚生

昇給:あり(前年度実績1時間あたり10円~50円)
各種社会保険(法定通り加入)
マイカー通勤可(駐車場あり)
再雇用制度あり

休日・休暇

シフト制
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
子育て支援(学校行事・病気等、柔軟に対応します)
年次有給休暇:1日(6ヶ月経過後)

教育制度

OJT

備考

試用期間3ヶ月~6ヶ月(同条件)
「有料老人ホーム 寿楽」は、千怒という静かな環境の中にある定員21名の住宅型有料老人ホームです。季節の行事などさまざまなイベントを取り入れて、入居者様の喜ぶ顔、楽しむ顔が少しでも多く見られるように職員一同努めております。

「有料老人ホーム 優楽」は、住宅街の中にある、普通の少し広めな住宅を改装して利用している施設です。少人数ですのでアットホームな雰囲気で入居者様と過ごしていただけます。

<ブランクありでも安心>
入社後はベテラン社員のもとで業務を覚えていただく予定です。アットホームな雰囲気で、助け合いながら業務を進めていくので、ブランクのある方でも安心して働いていただけます。

【おすすめポイント】
1.WワークOKです!
2.1日3時間~の勤務が可能!
3.ブランクありでも安心です!

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております!

アルバム

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 小松(こまつ)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社寿 有料老人ホーム寿楽

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒879-2401
大分県 津久見市 大字千怒1533

交通アクセス

JR日豊本線『津久見駅』より臼津交通バス『千怒バス停』下車徒歩1分

設立

2015年2月

有料老人ホーム寿楽(パート) の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社寿 有料老人ホーム寿楽が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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