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呉やけやま病院(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

広島県呉市

更新日:2024年03月08日

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賞与実績4.0ヶ月分支給実績あり☆残業ほぼなし♪0歳からの託児所があるので子育て世代の方でも安心☆184床の精神科・神経科専門病院です!

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

精神科病院でのケアスタッフ業務

【主な業務】
食事、入浴等の介助
おむつ交換
病棟内の清掃など

【病棟構成】
精神一般病棟:64床
精神療養病棟:60床
認知症治療病棟:60床

シフト

早出 07:00~16:00
日勤 08:30~17:30
遅出 09:30~18:30
夜勤 17:00~09:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給200,250円~212,250円
基本給161,250円~173,250円 + 諸手当39,000円
諸手当内訳
資格手当:15,000円
夜勤手当:24,000円(6,000円×月4回)
※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。
※給与額は経験年数・勤務実績等により決定いたします。

【別途支給手当】
夜勤月5回以上の場合:10,000円別途支給
時限付調整手当:0~50,000円
通勤手当:上限15,000円/月
時間外手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月分)
昇給:年1回(10月)
社会保険完備
通勤手当あり(上限15,000円/月)
託児所あり(利用料500円/日)
マイカー通勤可能
退職金制度あり(勤続年数3年以上)

休日・休暇

週休2日制(年間休日109日)
年次有給休暇
慶弔休暇
産休育休
呉やけやま病院は自然に囲まれた、ゆったりとした環境にある184床の精神科病院です。精神科・神経科の患者さまを中心に外来診療、入院治療を行っています。スタッフと患者さま、相互の価値観を大切にしながら、病棟スタッフだけでなく多職種とチームで検討することで最良の治療・看護が提供できるよう、日々質の高いサービスの提供に励んでいます。

当院は福利厚生が充実しています。0歳から入所できる託児所、子どもを優先できる職場環境など、安心して働くことが出来る環境がママさんスタッフにも好評です。
平成27年10月に新病院が完成し、まだまだキレイな職場環境です。当院で一緒に働きませんか?まずはお気軽にお問い合わせください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

総務 三宅

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団生和会 呉やけやま病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒737-0924
広島県 呉市 焼山南1-8-23

設立

1967年7月

職員数

約170人

診療科目

精神科 心療内科 内科 リハビリテーション科

病床数

184床(精神一般病棟 64床、精神療養60床、認知症治療60床)

外来患者数

約50人/日

看護基準

精神一般:15対1
精神療養:30対1
認知症治療:20対1

呉やけやま病院(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団生和会 呉やけやま病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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