神奈川県横浜市南区
更新日:2025年10月01日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援業務の・ケアプラン作成・利用者対応、訪問・関連事業者連絡調整等業務の変更範囲:会社の定める業務 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
・家族手当(子1人につき)4,000円 固定残業代:あり (26,000円~26,000円) 時間外労働の有無にかかわらず16時間分の時間外手当として支給し、超過分は法定通り追加で支給。 この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 通勤手当:実費支給(上限なし) |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(横浜・川崎) |
求人に関する特記事項 | ・通勤手当は経済的かつ合理的経路での支給となります。・確定拠出年金(勤続3年以上)月額5000円以上・福利厚生倶楽部法人会員(宿泊・レジャー施設等割引)・入社2年目、件数次第で月給250,000円以上可・採用初年度の年次有給休暇付与日は試用期間(3ヶ月)後、採用2年目以降は毎年5月1日に付与。・業績により決算賞与有・介護支援専門員更新研修の費用補助有・主任介護支援専門員研修の費用補助有「オンライン自主応募可」 |
応募・選考について |
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備考 |
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