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やさしい手用賀 居宅介護支援事業所(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

東京都世田谷区

更新日:2021年04月30日

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【世田谷区用賀】居宅介護支援事業所でのケアマネの募集!いくつも介護施設を運営してる大手企業が運営しているので福利厚生充実♪働き方はお気軽にご相談ください!

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般
・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング)
・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施
・介護保険の給付管理・介護認定調査
・介護相談

シフト

月単位の変形労働時間制(月平均173時間勤務)

基本シフト
09:00~18:00

その他、繁忙期閑散期に応じて変動あり

給料例 (常勤)

参考モデル
月給237,000円~341,000円
諸手当内訳
食事手当 5,000円
処遇改善手当 10,000円
資格手当 5,000円~10,000円

【別途支給手当】
通勤手当(35,000円まで)
住宅手当
家族手当

【例】
月額341,000円は下記の条件を満たした方になります。

男性・40歳・介護支援専門員/主任介護支援専門員/社会福祉士/精神保健福祉士所持・世帯主・妻子扶養

待遇・福利厚生

賞与:年2回(正社員のみ/前年度実績1.2ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
通勤手当あり(上限35,000円/月)
住宅手当あり(世帯主のみ支給)
制服貸与
食事手当あり(月5,000円)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
再雇用制度あり(満61歳迄)
特別休暇あり
研修費補助あり
資格取得支援制度あり
慶弔見舞金制度

休日・休暇

年間休日124日
慶弔休暇
結婚休暇
介護休暇(規定あり)
産前産後休暇(規定あり)
育児休暇(規定あり)
年次有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与)

教育制度

OJT
資格取得支援制度あり
中途社員向けの研修あり
株式会社やさしい手は、全国的に介護施設を展開している大手企業であり、従業員数は5000人以上と、今かなり勢いのある会社です。
このたび、更なるサービスの充実のために新たにスタッフを募集致します!

▼やさしい手で働く▼
・充実した福利厚生!
年間休日124日を始めとして、自己負担介護料の支援など
・資格取得支援!
初任者研修養成講座を無料で開催しているなど、介護業界でのキャリアアップを狙える環境です。
・あなたの働き方に合わせます!
お子様がいる方など、フルタイムで働けない事情がある方はお気軽にご相談ください!

ご興味のある方は、お気軽に【直接応募する】よりお問い合わせください!

インタビュー

職種:介護職
部署:巡回訪問介護
役職:マネージャー(課長)

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか?

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種:看護師
部署:訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか?

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種:その他
部署:人事部人事グループ
役職:部長

ここで働こうと思った決め手は?

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き過程を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。3歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

基本情報

事業所名

株式会社やさしい手 用賀居宅介護支援事業所

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒158-0097
東京都 世田谷区 用賀2-31-7 イイダアネックスI2A

最寄駅

東急田園都市線 用賀駅 徒歩 3分

交通アクセス

東急田園都市線「用賀駅」より徒歩3分

職員数

5,243人(常勤1,193人・非常勤4,050人)

応募・お問い合わせ先

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

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