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社会福祉法人秀峰会 高津 山桜の森 介護保険センター(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

神奈川県川崎市高津区

更新日:2021年04月30日

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横浜市と川崎市で29事業所を展開。 260名のケアマネが活動する大型社会福祉法人です。 教育担当員がOJT研修をするので、安心です。教育・研修体制が充実しており、スキルアップ出来る環境です。 残業も殆ど無く、余裕の体制でキャリアアップしませんか!

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務(ケアプラン作成等)

【業務例】
08:30~ 朝礼 事業所内のヘルパーや、看護師ともミーティング。
09:00~ 各介護施設関係者と打ち合わせ。 ご利用者の受入確認や、利用状況を確認。
10:00~ ご利用者宅訪問。 ご家族との相談業務。
12:00~ 昼食
13:00~ ご利用者宅訪問。 モニタリング。
14:00~ ケアプラン作成、各種事務作業。
15:00~ 担当者会議参加
16:00~ 事例検討会や勉強会
17:30~ 業務終了

外訪活動は、エリアにより、徒歩、自転車、車を使用。
業務効率の観点より、車の運転が出来る方歓迎。
事業所には「電動自転車」「社用車(軽自動車)」が複数台配置され、職員の使用が可能です。

シフト

08:30~17:30(休憩60分)

ケアプラザ事業所配属の場合は、下記遅番シフトあり。(日曜、祝日を除く)
12:00~21:00

給料例 (常勤)

経験10年モデル
月給230,000円
基本給200,000円 + 諸手当30,000円
諸手当内訳
想定年収:340万円~480万円
※経験加算など考慮いたします。

通勤手当:全額支給

◎給与条件の詳細は、応募・質問フォームよりお問い合わせ下さい。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(年間4か月の支給実績)
昇給:年1回
交通費実費支給
退職金制度あり
社会保険完備
ハマフレンド加入
保育園基本保育料一部法人負担(上限3万円)
ケアマネ更新研修は、勤務扱い。 費用は法人負担。(規定あり)

休日・休暇

シフト制
・月9日+年6日 = 年間休日114日
(ケアプラザ事業所を除き、土日をメインに公休日設定。)

年末年始はお休み

・年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔休暇)
・特別休暇
・介護休業
・育児休業

教育制度

・入職者全員に「スーパーバイザー」(教育担当員)付きます。
・統一された「育成マニュアル」に基づき、OJT研修を実施しています。
・職員のスキルや成長に合わせて、個別指導しています。
・事業所はチーム制を取っており、リーダーも教育フォロー致します。
・チーム内での勉強会や、事例検討会も実施しています。
・事業所単位や、ブロック単位、事業所単位での研修も数多く実施しています。

備考

・介護支援専門員 必須
・PC操作必須(Word、Excel、管理ソフト入力必須)
・自動車運転免許 ※必須ではありませんが、活動エリアによって必要です。
・配属事業所は法人決定となります。 職員配置、配属予定者のスキルにより、配属先を決定しています。
・通勤事情やご家庭の事情は多少考慮致しますが、ご希望する事業所には配属出来ない事もありますので、ご了承願います。
・正職員採用は、将来的に異動転勤が伴う事もあります。(転居を伴う様な異動はありません。)
横浜市、川崎市で、3,000名の職員が、様々な介護サービスで活動する「社会福祉法人秀峰会」です。

ご入職した「ケアマネ」には、「スーパーバイザー」と呼ばれる教育担当員付きます。 定められたマニュアルに基づいて、OJT研修を実施致します。
ベテランの方でも、初心者でも、自立出来るまで教育サポート致します。 ケアマネとして、自信を持って活動出来る様に人材育成しています。

大型法人ならではの、豊富な事例と運営ノウハウが蓄積しています。 管理者を初め、経験豊富なスタッフが多く、ご利用者に本当に必要なサービスを提供しています。
法改正や最新の情報提供も、勉強会や研修会を数多く開催し、常に最新の情報をケアマネ職員に提供しています。

ケアマネは、ご利用者に対し、より多くの時間が持てる事が好ましいと考えます。 その為にケアマネ業務をサポートする、様々支援策を展開しています。
デスクワークに必要なPCは、全て一人1台設置しています。外出時には、iPadを活用し、必要な情報を提供出来る様データ格納しています。 全職員とのメール連絡や、オンラインでの申請承認も可能です。 必要な情報がタイムリーに取り出せる環境になっています。
車や電動自転車を数多く配置し、効率の良い外訪活動を可能にしています。 「就業管理システム」も導入し、時間管理の徹底も行っています。 無駄な残業は無く、充実したプライベートの時間が持てる様努力しています。

多彩な介護サービスの運営は、ご利用者の利便性を向上すると共に、職員への幅広いキャリアアップを可能にしています。
転職する事無く、異動転勤で他サービスへの就業を可能にしています。介護職員として幅広い経験を積む事は、キャリアアップ形成に於いては非常に有益です。また、一法人で長いキャリアを重ねる事は、安定した給与体系を維持する事となり、職員の安定した生活を支える基礎となっています。

職員の働き易い環境を作る事は、ご利用者へより質の高い介護サービスを提供する事へ繋がると考えます。
「すべては、ご利用者の為に。」を常に考え、全職員が日々活動しています。

ご転職に関するご相談やご質問は、メールやお電話でも対応しております。
採用専門の人事担当が居りますので、お気軽にご相談下さい。

教育担当員が付きますので、安心してお仕事が始められます。

初めてケアマネをされる方は勿論の事、ご経験者でも教育担当員が付きます。帯同訪問や事務処理まで、細かくサポート致します。教育カリキュラムが整っており、習得した内容や、課題がはっきりとしています。ご自身の成長が一目で分かります。

社会福祉法人秀峰会 高津 山桜の森 介護保険センター(常勤)のケアマネジャー求人サブ写真1

チーム制なので、仕事がやり易い環境です。

ケアマネとして担当は保有しますが、難しい事案や、判断に困った時はチームメイトが助けます。
お互いに勉強にもなりますし、悩んでいる無駄な時間が無くなります。
勉強会や、ミーティングも盛んに行われ、コミュニケーションも活発です。

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研修会が定期的に実施されます。

法改正や行政からの通知変更等、様々な業務関連の研修を行っています。全ケアマネージャーが集合する大型研修も定期的に実施され、常に最先端の知識を提供しています。

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IT化も進めています。

事務所では、1人1台のパソコンは当たり前です。法人内のネットワークは全職員繋がっています。他のサービスに従事する職員だって、いつでもメールで連絡が付く環境です。
また、外訪の場合は「タブレット」があります。外出先でも常に情報集や連絡が付く環境があり、仕事がし易い環境が整っています。

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コミュニケーションを大切にしています

職場内では、コミュニケーションを大切にしています。情報共有や意識統一を図り、風通しの良い職場環境を目指しています。
休憩時間などは、他の介護サービスに従事する職員とも良く話をします。それぞれの専門知識が自然と身に付き、幅広い知識が習得出来ます。

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ストリートビュー

インタビュー

職種:ケアマネジャー

ここで働こうと思った決め手は?

施設系や、訪問系のケアワーカーを経験後、ケアマネを取得しました。

初めてのケアマネ職だった為、不安はありましたが、紹介会社さんの勧めもあって応募受験しました。

「スーパーバイザー」が付いてくれ、帯同訪問や事務処理まで細かい事から教えてくれました。事務所には他のケアマネも多く居り、先輩職員全員が色々と教えてくれる環境は、非常に助かりました。

また、大きい法人なので、賞与や福利厚生がしっかりしている事も入職しようと思った条件でした。

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか?

同じ事務所内に居宅介護支援、訪問介護、訪問看護の3サービスの事業所があるのですが、サービスの垣根を超えて職員の皆さんには助けていただいています。わからないことを聞くと詳しい資料をいただいたり、忙しいにも関わらず丁寧に教えて下さったりして、本当に皆さん優しいです。

共稼ぎで子供も居るのですが、妻や子供の具合の悪い時は「大丈夫だから帰りな」と言っていただけて、凄く助かりました。

大型法人ならではの余裕が感じられ、お休みも申請し易い環境です。僕だけではなく、先輩も上司も「お互い様」と言う気持ちがあり、皆で助け合って仕事をしています。
信頼し合える「チームワーク」がある組織です。

あなたの今後の目標は?

ケアマネとして、まずは5年間でしっかりと色んな経験を積みたいと思っています。

5年後には、先輩方の様に、一人前のケアマネとして仕事を出来る様になっていたいです。スーパーバイザー(教育担当員)にもなって、新任ケアマネの指導が出来る様になりたいですね。
その為にも、しっかりと経験を積んで、ケアマネ業務を極めたいっていう気持ちが強いですね。

秀峰会は様々な介護サービスを運営しています。他の介護サービスを経験するする事も可能ですし、ケアマネの所長を目指す事も可能です。幅広いキャリアアップがあるので、将来性に不安を感じる事はありません。

職場の環境

基本情報

事業所名

社会福祉法人秀峰会 高津 山桜の森介護保険センター

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒213-0026
神奈川県 川崎市高津区 久末1510-10

交通アクセス

JR南武線「武蔵新城」駅、市営地下鉄グリーンライン「高田」駅、よりバス。「綱島駅」行または「武蔵新城」行で「蟹ヶ谷」バス停下車。 徒歩10分。

応募・お問い合わせ先

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「直接応募する」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

社会福祉法人秀峰会 採用担当

備考

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