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ケアプラン アンミッコ(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 2,000円 支給

埼玉県所沢市

更新日:2024年04月12日

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・デイサービスや訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整
・在宅介護に関する相談窓口

必須経験・スキル

  • 居宅

シフト

シフト勤務
08:15~17:15

※1ヶ月間の変形労働制

給料例 (常勤)

経験3年モデル
月給222,000~円
基本給180,000~円 + 諸手当42,000円
諸手当内訳
資格手当:30,000円
特定処遇改善加算手当:6,000円
処遇改善支援補助金加算手当:4,000円
皆勤手当:2,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
年末年始勤務手当
扶養手当:子5,000円(世帯主・18歳未満の子扶養のみ支給)
通勤手当:上限50,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績2.0ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(上限50,000円/月)
制服貸与
食事補助あり(昼食250円)
再雇用制度あり(満65歳迄)
特別休暇あり
研修費補助あり

休日・休暇

【年間休日109日】
一か月変形労働制
慶弔休暇
結婚休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
住み慣れた地域で、いつまでも暮らすことができるように、一緒に支援していきましょう。法人はデイサービス・ショートステイ・特養を運営幅広く対応できます。提携医療機関とも連携が密でご利用者さんに安心を提供しやすいです。

アンミッコとはイタリア語で「ウィンク・小さな光」を意味し、スタッフとご利用者様、スタッフ同士がウィンク一ひとつで通じ合えるような、そんな場所にしたいという想いが込められています。「科学的な介護」を目指し、利用者一人一人に合った食事や入浴方法など、柔軟に選択して提供しています。
・考えて仕事をする人
・楽しんで仕事をする人
・向学心・向上心のある人
・感性のある人
アンミッコでは、上記のような人材を求めています。

https://www.instagram.com/ammicco.nursinghome/

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

●コメディカルドットコムへ応募

●担当者と日程調整の上 施設見学・法人説明

●第一次選考 
    適性検査・・・一般常識などではなく、簡単な性格診断
    作文・・・3つのテーマから1つを選び、A4 1枚
    面接・・・施設長面接       
●第二次選考 (給与など労働条件提示)
    面接・・・理事長面接

●採用決定

◎入社

担当者

人事 秋山忠彦

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 04-2990-2200

基本情報

事業所名

社会福祉法人天佑 ケアプラン アンミッコ

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒359-0002
埼玉県 所沢市 中富1639-3 特別養護老人ホーム アンミッコ 内

交通アクセス

西武新宿線『航空公園』または『新所沢』駅よりバス10分
バス停『所沢ニュータウン』を降りてそのまま直進方向に250m歩くと左手に建物が見えてきます。(徒歩5分)

設立

2011年1月

職員数

法人全体100名

ホームページ

http://www.ammicco.or.jp/

ケアプラン アンミッコ(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人天佑 ケアプラン アンミッコが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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