介護老人福祉施設わかたけ鶴見(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援金 常勤 2,000円 支給

神奈川県横浜市鶴見区

更新日:2021年01月13日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

3分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!

南武線「尻手駅」徒歩圏内◎マイカー通勤OK◎横浜市内でトップの規模を誇る法人です!充実の教育体制と福利厚生で離職率も5%以内と長く働きやすい環境です!【面接時マスク着用】【急募】【勤務開始時期調整OK】

  • 介護老人福祉施設わかたけ鶴見(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真1
  • 介護老人福祉施設わかたけ鶴見(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真2
  • 介護老人福祉施設わかたけ鶴見(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真3
  • 介護老人福祉施設わかたけ鶴見(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真4

求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

【介護支援専門員】

・50件のケアプランの立案
 ~少ない件数のため、じっくりと関われます~
・ご家族様、ご利用者様からの相談
・外部機関との調整
・モニタリング
・カンファレンスの実施
・他職種との連携等

シフト

■勤務時間 9:00~18:00
■お休み 週休2日
■残業あり 月平均5時間
■休憩時間 60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給216,000円~287,000円
基本給166,000円~217,000円 + 諸手当50,000~70,000円
諸手当内訳
職務手当 30,000円
実績手当 20,000円~40,000円

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回(3.6ヶ月分)
■交通費支給(上限26,000円/月)
■マイカー通勤可能!
■各種社会保険完備
■年末年始手当(3,000円/日)
■赴任支度金(20万円 ※支給要件有)
■慶弔(結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度)
■クラブ活動あり(フットサル/マラソン等)
■退職金制度あり
■育児時間短縮勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日112日(有給休暇・特別休暇除く)
採用時特別休暇、別途3日付与(要件有)
初年度年間休日は115日
特別休暇(産休/育休/傷病/介護等)
年次有給※勤務日数による
*平均有給取得日数18.1日(2019年1月時点、前年度実績)
リフレッシュ休暇6日
記念日休暇1日

教育制度

▼資格取得制度
介護福祉士
※無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。

備考

※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

■【59歳以下(60歳定年制のため)】
若竹大寿会の特徴
・スタッフファースト!自分も家族も大切にできる会社◎
・充実の教育制度!年間延べ3千人が研修に参加
・横浜市内でトップの規模を誇る大規模法人
・AIを活用した新しい介護の世界を創っていきます
・平均有休取得日数18.1日(2019年1月時点)
・2021新卒、第二新卒も歓迎!
・EPA実績/技能実習生実績あり◎
・ケアマネジャー等、無料の資格取得支援講座あり◎


自分自身が親にしてあげたいお世話

自分自身の子どもに開きたい未来

自分自身が利用したいサービス


約30年の歴史をもち、29の事業所を展開する社会福祉法人「若竹大寿会」の目指すヴィジョンです。
ヴィジョンを実現するため、「サービスを提供する職員が幸せであること」を基本コンセプトにさまざまな職種と協働しながらご利用者に最適なサービスを提供しています。
延べ年間参加者数3,000人を超える法人独自の研修など、「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援するため、介護技術、医療知識、品質管理やリスク管理等、様々な研修を実施しております。

当法人の理念に共感していただける方、一緒に成長していきたい方、是非お待ちしています!

◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆
利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員がイイ感じに働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。

【1】ワークライフバランス(2018年度実績)
有給休暇取得率83%!急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。

【2】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしており、介護職の離職率は年間5%(※)!
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
(※)離職率全国平均16.2%(平成28年10月1日~平成29年9月30日。介護労働安定センター調べ)

【3】育成制度が充実!
階層別/テーマ別研修等年間25回! 年一回の選抜型海外研修も実施!
資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!

介護老人福祉施設わかたけ鶴見(常勤)のケアマネジャー求人サブ写真1

『福祉は人が財産』という考えのもと、介護の専門誌に取り上げられるなど全国的にも評価の高い研修体制を整備

■階層別研修
・新入職員向け
-採用時研修
-OJT(On the Job Training)教育制度
-『気づきの研修』
・キャリア向け(入職3年以上の職員向け)
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則/ハラスメント防止/個人情報保護/虐待防止/接遇/リスクマネジメント/感染症予防/認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア/制度とコンプライアンス/品質管理/リスク管理/豊かな人生(自己実現に向けて)
■スキルアップ支援
-資格取得のための試験直前対策講座(介護福祉士や介護支援専門員向け)
-外部研修への参加助成制度

介護老人福祉施設わかたけ鶴見(常勤)のケアマネジャー求人サブ写真2

■■ 働き方改革! ■■
【最新福祉機器 & ICT導入】 【業務改善】

【最新福祉機器 & ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発!最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します!
  ⇒ウェアラブルデバイス
  ⇒AIによる介護予測
  ⇒自動記録システム
  ⇒リショーネ(車いす) 等々

職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています。

介護老人福祉施設わかたけ鶴見(常勤)のケアマネジャー求人サブ写真3

若竹大寿会で働くスタッフ(介護職員)

若竹大寿会に就職して実感していることは、研修制度が充実していること、様々な資格取得に対して、対策講座や模擬試験があり、キャリアアップできる環境が整っていることです。
以前勤めていた法人は、異動希望を出してもなかなか通らず、かないませんでしたが、若竹大寿会は大きな規模の法人なので、希望に応じた異動ができる点にも魅力を感じています。
また、半年に一度、上司との面談でプライベートも含め相談できる、人間関係の良さがあるからこそ、安心して働き続けることができると思います。

介護老人福祉施設わかたけ鶴見(常勤)のケアマネジャー求人サブ写真4

アルバム

更に読み込む...

基本情報

事業所名

社会福祉法人 若竹大寿会 介護老人福祉施設 わかたけ鶴見

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒230-0001
神奈川県 横浜市鶴見区 矢向1-4-20

最寄駅

JR南武線 尻手駅 徒歩 13分

交通アクセス

JR南武線「尻手駅」より徒歩13分

設立

1988年7月

職員数

法人全体:1450名 ※2020年4月時点

関連施設

計29拠点(横浜市内28ヶ所、東京都品川区1ヶ所)を運営

ホームページ

http://recruit.wakatake.net/

応募・お問い合わせ先

採用の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎

【採用の流れ】
1.エントリー(応募フォームまたはお電話にて)
*事前に見学を希望される場合はお気軽にご予約ください。

2.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

3.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用本部 前田

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 045-272-4023

PAGE TOP