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三咲在宅介護支援センター(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 2,000円 支給

千葉県船橋市

更新日:2024年04月22日

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居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集!原則土日休み・年間休日120日!経験よりも人柄重視!

  • 三咲在宅介護支援センター(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真1

求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務

【主な業務】
・介護計画の作成
・サービス事業所との連絡調整
・利用者様やご家族への相談援助
・給付管理業務 など

※実務経験は問いません!

シフト

月~金 08:30~17:30
※残業は月平均6時間程度です。

給料例 (常勤)

参考モデル
月給241,700円
基本給211,700円 + 諸手当30,000円
諸手当内訳
介護支援専門手当:20,000円
処遇改善加算手当:10,000円

※経験者は法人規定で加算査定致します。
※別途、交通費・役職手当・住宅手当・扶養手当・皆勤手当(9,000円/月)支給致します。

待遇・福利厚生

賞与年2回(7月・12月)
昇給年1回
各種社会保険完備
交通費支給(最大30,000円/月)
マイカー通勤可能
退職金あり(勤続3年以上)
住宅手当(世帯主・賃貸:10,000円/持家:9,000円)
扶養手当(配偶者:16,000円 / 子ども:1人につき5,500円)

休日・休暇

年間休日120日
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
介護休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
船橋市内にある社会福祉法人創誠会でケアマネージャー(介護支援専門員)を募集中!

「三咲在宅介護支援センター」では地域にお住まいの高齢者の方を対象にしたケアプランの作成や相談業務を行っています。実務経験は問いません。在宅支援に関する業務が初めてという方も丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。

年代に関わらず、実務未経験で入職される職員も活躍中!当施設では経験よりも人柄を重視した採用を行っています。

★☆★ここがポイント★☆★
・基本土日休み!年間休日120日でお休みも充実!
・経験不問!実務未経験者も活躍中!

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

▼▼お問い合わせについて▼▼
下記の『電話番号』または『応募フォーム』よりお問い合わせください。
仕事内容、条件面など皆さまのご質問にご回答していきます。
お電話の場合は以下の番号よりお問い合わせください。

TEL:047-441-6610
担当:渡邊(わたなべ)
電話受付時間:08:30~17:30
※電話の際は、「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。

【注意事項】
・当事業所では紹介、派遣業者を仲介しての採用は行っておりません。お問い合わせに関しては、直接当事業所にご連絡ください。

▼▼施設見学・面接について▼▼
面接については事前にご連絡の上、履歴書・資格免許(コピー可)をお持ちください。担当者がご対応させて頂きます。

担当者

渡邊(わたなべ)

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 047-441-6610

基本情報

事業所名

社会福祉法人創誠会 三咲在宅介護支援センター

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒274-0812
千葉県 船橋市 三咲4-1-11

最寄駅

新京成線 三咲駅 徒歩 5分

交通アクセス

新京成線『三咲駅』徒歩5分

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特別養護老人ホームあかり
おおぞら保育園
学校法人石神学園 鎌ヶ谷ひかり幼稚園

ホームページ

http://kamagayahikari.or.jp/

三咲在宅介護支援センター(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人創誠会 三咲在宅介護支援センターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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