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神奈川県横浜市神奈川区
更新日:2024年03月25日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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関連求人 | 横浜市六角橋地域ケアプラザ(主任ケアマネジャー/居宅/常勤) |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 地域包括支援事業での業務 【主な業務】 地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 介護予防ケアプランの作成 介護予防・認知症などの家族の支援 地域のネットワークづくり |
必須経験・スキル |
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シフト | 基本 09:00~18:00のシフト制勤務 ※休憩は60分 ※月1回程日曜勤務あり ※週休2日 シフトによる ※残業あり 月平均10時間程度 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給有 賞与 年2回、6.0~7.0か月分(職務給+グレード給)(予定) 交通費支給(上限26,000円/月) 各種保険 社会保険等完備 年末年始手当 (3,000円/日) 赴任支度金 (20万円 ※支給要件有) 特別休暇 (産休/育休/傷病/介護等) リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日 慶弔 (結婚祝い/出産祝い/傷病見舞金/赴任支度金制度) クラブ活動あり (フットサル/マラソン等) じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能) 退職金制度あり 育児時間短縮勤務有 年間休日114日(年次有給・慶弔等特別休暇除く)※採用時休暇別途3日あり 【59歳以下(60歳定年制のため)】(雇用延長有り) ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) |
休日・休暇 | 週休2日制 特別休暇(産休/育休/傷病/介護等) 年次有給※勤務日数による *平均有休取得日数13.7日(2021年度実績) リフレッシュ休暇6日 記念日休暇1日 採用時休暇3日 年間休日114日(有給休暇・特別休暇除く) ※採用時特別休暇、別途3日付与。 |
教育制度 | ※資格取得制度 介護福祉士 ※無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。 |
備考 | ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし) 主任介護支援専門員 下記、経験を満たす方 ケアマネジメントリーダー研修修了 ケアマネ実務経験5年以上 【59歳以下(60歳定年制のため)】 |
2023年4月、特養わかたけ都筑が新規オープンします!
最寄り駅:横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町」徒歩17分
住所:横浜市都筑区川和町19-1
開設32年高齢サービスを先駆的に行った経験を反映した施設
・身体拘束を全面廃止するケア
・医療ケア、認知症ケア、ターミナルケアの実施
・感染対策を盛り込んだ構造
・多数の福祉機器の導入
・働きやすさにこだわった施設設計
約半数が内部異動となり、新規オープニングスタッフとして
活躍できるチャンスがあります!
今までの経験を活かしてキャリアアップ、他業界の経験を活かしてキャリアチェンジしてみませんか。
*横浜市内の民間社会福祉法人で最大規模を誇り、横浜と都内で計30ヶ所を拠点として、高齢者向けの介護福祉事業を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。
*横浜市内初の法人独自の研修センタ-を完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています。
*神奈川県社会福祉協議会の「かながわ 社会福祉法人 福祉の魅力発見プロジェクト」に参加しています!
【法人全体】
・平均年齢:38.3歳
・平均勤続年数:5年11ヶ月
■階層別研修
・新入職員向け
-採用時研修
-OJT(On the Job Training)教育制度
-『気づきの研修』
・キャリア向け(入職3年以上の職員向け)
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則/ハラスメント防止/個人情報保護/虐待防止/接遇/リスクマネジメント/感染症予防/認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア/制度とコンプライアンス/品質管理/リスク管理/豊かな人生(自己実現に向けて)
■スキルアップ支援
-資格取得のための試験直前対策講座(介護福祉士や介護支援専門員向け)
-外部研修への参加助成制度
【1】ワークライフバランス(2018年度実績)
有給休暇取得率83%!急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。
【2】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしており、介護職の離職率は年間5%(※)!
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
【3】育成制度が充実!
階層別/テーマ別研修等年間25回! 年一回の選抜型海外研修も実施!
資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!
【最新福祉機器 & ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発!最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します!
⇒ウェアラブルデバイス
⇒AIによる介護予測
⇒自動記録システム
⇒リショーネ(車いす) 等々
職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています
最初は何の知識も経験もなかったので不安や戸惑いもありました。
でも、仕事に慣れてきた今は、毎日が本当に楽しくこの仕事に就いて良かったと心から思っています。
ご利用者様に日常をいかに快適にその方らしく過ごしていただくか。
そのことを考えながら日々仕事に取り組んでいます。
若竹大寿会で働く職員は、年齢や立場に関係なく、とてもフレンドリーな関係を築いているので、わからないことや困ったことがあってもチームとしてサポートしてもらえます。
わたしも多くの先輩方に助けていただきながら、少しずつですが成長を実感できています。
そういう意味では、ここは働く職員にとって成長しやすく、将来的なキャリアアップも目指せる良い環境だと思います。
職員ひとりひとりを大切にすることが、結果的にご入居者様に対してより上質なサービスを提供することにもつながります。
「楽しみの時間」を大切にご利用者様も職員も、笑顔が増えるような環境づくりに取り組んでいます。
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 1.エントリー(応募フォームまたはお電話にて) *事前に見学を希望される場合はお気軽にご予約ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用本部 前田 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 045-272-4023 |
事業所名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 横浜市六角橋地域ケアプラザ |
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施設形態 | 地域包括・居宅 |
所在地 | |
最寄駅 | 東急東横線 白楽駅 徒歩 7分 |
交通アクセス | 東急東横線「白楽駅」より徒歩7分 |
設立 | 2011年11月 |
職員数 | 法人全体:1450名 |
関連施設 | 計30拠点(横浜市内29ヶ所、東京都品川区1ヶ所)を運営 |
ホームページ | http://recruit.wakatake.net/ |