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高齢者いきいきコロニー village によん(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

兵庫県神崎郡市川町

更新日:2024年03月29日

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ブランクOK!デイサービスやサ高住など幅広く対応している複合施設!小規模多機能のケアマネジャーとして働きませんか?残業もかなり少なめで働きやすいですよ♪

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

小規模多機能ホームでのケアマネジャー業務

【業務内容】
インテーク(入所前面談)
アセスメント
施設サービス計画書の作成
サービス担当者会議の開催
モニタリング
給付管理業務
関係機関との連携 など

【応募要件】
ケアマネジャー
普通自動車免許(AT限定可)

【施設概要】
デイサービス・ショートステイ
小規模多機能・サービス付き高齢者向け住宅
の4事業を行っています。

【施設定員】
小規模:通い18名 / 泊り9名 / 登録29名

シフト

09:00~18:00

休憩時間:60分
時間外:ほとんどなし

給料例 (常勤)

参考モデル
月給228,800円~246,400円
諸手当内訳
※給与額は経験、勤務実績等によって決定します。

【別途支給手当】
通勤手当:上限12,000円/月

待遇・福利厚生

賞与あり:年2回
昇給あり
社会保険完備
退職金制度あり:勤続3年以上
定年制:一律65歳
再雇用制度あり:満68歳まで
マイカー通勤可(駐車場あり)

休日・休暇

年間休日107日
ローテーション勤務
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇

教育制度

OJT
新任研修・管理者研修

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
village によんは、神崎郡市川町にてサービスを提供している複合施設です。JR播但線の最寄り駅から徒歩5分と、アクセスのいい場所に位置しており、地域の皆様にデイサービスやサービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能など、主に高齢者向けのサービスを扱っています。

<スタッフ募集!>
当施設では現在、小規模多機能ホームのケアマネジャーとして一緒に働いてくださる方を募集中!ブランクもOK!研修や先輩スタッフからのサポートもありますので、安心して始められます。残業もほとんどないため安定したリズムで働くことができます!

施設見学も可能です!興味をもっていただけた方は応募フォームよりお気軽にご連絡ください!皆さまからのご応募お待ちしております!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

安積

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社アミューズ24 高齢者いきいきコロニー village によん

施設形態

小規模多機能型

所在地

〒679-2323
兵庫県 神崎郡市川町 甘地187-1

最寄駅

JR播但線 甘地駅 徒歩 5分

交通アクセス

JR播但線「甘地駅」から徒歩5分

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高齢者いきいきコロニー village によん(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社アミューズ24 高齢者いきいきコロニー village によんが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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