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介護老人福祉施設わかたけ都筑(常勤) のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 2,000円 支給

神奈川県横浜市都筑区

更新日:2022年09月21日

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【介護】2023年4月新規オープン!正社員(ケアマネジャー)募集! 介護老人福祉施設わかたけ都筑 オープニングスタッフ! オープン前から既存施設で勤務可能!

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

介護老人保健施設でのケアマネ業務
・ケアプラン作成
・ご入所中の方の相談
・ご家族との調整、連絡

▼定員
入所:120名
短期入所:10名

シフト

9:00~18:00 シフト制勤務

週休2日

給料例 (常勤)

参考モデル
月給214,500円~270,700円
諸手当内訳
月給214,500円~270,700円
※各種手当含む
※賞与あり(年2回)

待遇・福利厚生

■昇給有
■賞与 年2回、6.0~7.0か月分(職務給+グレード給)(予定)
■年次有給 有り ※勤務日数による
■交通費支給(上限26,000円/月)
■各種保険 社会保険等完備
■年末年始手当 (3,000円/日)
■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
■慶弔 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/赴任支度金制度)
■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
■じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)
■退職金制度あり

■【59歳以下(60歳定年制のため)】(雇用延長有り)
※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

休日・休暇

完全週休2日制

年次有給※勤務日数による
*平均有給取得日数18.1日(2019年1月時点、前年度実績)
特別休暇 (産休/育休/傷病/介護等)
リフレッシュ休暇6日
記念日休暇1日
採用時休暇3日(休暇は要件あり)
年間休日112日(有給休暇・特別休暇除く)
育児時間短縮勤務有
看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)

教育制度

内外において様々な教育、資格取得支援を行っています

備考

介護支援専門員(ケアマネジャー)
未経験でもOK
【59歳以下(60歳定年制のため)】
働く職員の立場で考えた仕事を楽しむ施設です
「介護の仕事はどこでやっても同じ?」
「体力的につらそう…」
「人間関係が大変そう…」

そんなあなたに『介護=楽しい仕事』を​思い出して欲しい、実感して欲しい

スタッフとご利用者様の幸せを実現し、スタッフとご利用者様の立場で考えた、心から仕事を楽しむ仕組みがわかたけ都筑にはあります

*わかたけ都筑の特徴6つ*
特徴1 ラクに楽しく仕事をしよう!
特徴2 働きやすさは、短い動線、持ち上げない・抱えない介護が決めて!
特徴3 感染症に強い施設はこうでなくっちゃ!
特徴4 頑張った自分へのご褒美。カフェ?でくつろぐ休憩室
特徴5 スタッフファースト
特徴6 良いことをしたら給与UP スキルアップしたら給与UP

・最上階に職員用カフェスペース。1食350円でバイキング形式の食事あり
・AIによる夜間巡視のないケア。利用者様にとっても、職員にとっても負担を軽減

◆仕事がイイ感じだと 人生が楽しい◆
利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が” イイ感じ ”に働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。

【1】ワークライフバランス(2018年度実績)
有給休暇取得率83%!急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。

【2】職場の人間関係や働く環境作り
職員ファーストの想いを軸にしており、介護職の離職率は年間5%(※)!
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
(※)離職率全国平均16.2%(平成28年10月1日~平成29年9月30日。介護労働安定センター調べ)

【3】育成制度が充実!
階層別/テーマ別研修等年間25回! 年一回の選抜型海外研修も実施!
資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!

 介護老人福祉施設わかたけ都筑(常勤)  のケアマネジャー求人サブ写真1

■■ 働き方改革! ■■
【最新福祉機器 & ICT導入】 【業務改善】

【最新福祉機器 & ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発!最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します!
  ⇒ウェアラブルデバイス
  ⇒AIによる介護予測
  ⇒自動記録システム
  ⇒リショーネ(車いす) 等々

職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています

 介護老人福祉施設わかたけ都筑(常勤)  のケアマネジャー求人サブ写真2

『福祉は人が財産』という考えのもと、介護の専門誌に取り上げられるなど全国的にも評価の高い研修体制を整備

■階層別研修
・新入職員向け
-採用時研修
-OJT(On the Job Training)教育制度
-『気づきの研修』
・キャリア向け(入職3年以上の職員向け)
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則/ハラスメント防止/個人情報保護/虐待防止/接遇/リスクマネジメント/感染症予防/認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア/制度とコンプライアンス/品質管理/リスク管理/豊かな人生(自己実現に向けて)
■スキルアップ支援
-資格取得のための試験直前対策講座(介護福祉士や介護支援専門員向け)
-外部研修への参加助成制度

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若竹大寿会で働くスタッフ(介護職員)

若竹大寿会に就職して実感していることは、研修制度が充実していること、様々な資格取得に対して、対策講座や模擬試験があり、キャリアアップできる環境が整っていることです。
以前勤めていた法人は、異動希望を出してもなかなか通らず、かないませんでしたが、若竹大寿会は大きな規模の法人なので、希望に応じた異動ができる点にも魅力を感じています。
また、半年に一度、上司との面談でプライベートも含め相談できる、人間関係の良さがあるからこそ、安心して働き続けることができると思います。

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職場の環境

基本情報

事業所名

社会福祉法人 若竹大寿会  介護老人福祉施設 わかたけ都筑

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒224-0057
神奈川県 横浜市都筑区 川和町19-1

最寄駅

グリーンライン 川和町駅 徒歩 17分

交通アクセス

・地下鉄グリーンライン 川和町駅より徒歩約17分
・JR横浜線 中山駅よりバス約12分 バス停「千代橋」から徒歩3分

設立

2023年4月

職員数

法人全体:1400名

関連施設

計30拠点(横浜市内29ヶ所、東京都品川区1ヶ所)を運営

ホームページ

http://www.wakatakeen-w-waka.jp/

応募・お問い合わせ先

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎

【採用の流れ】
1.エントリー(応募フォームまたはお電話にて)
*事前に見学を希望される場合はお気軽にご予約ください。

2.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

3.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用本部 前田

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 045-272-4023

この求人は社会福祉法人 若竹大寿会  介護老人福祉施設 わかたけ都筑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りができる「メッセージ機能」や書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2022年11月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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