特別養護老人ホーム祥豊苑（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

栃木県宇都宮市

更新日：2024年03月06日

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【年間休日115日！残業は月平均2時間！】賞与3.95ヶ月分◎空気が澄み、緑に囲まれた自然豊かな特養での施設内ケアマネ募集！事前見学も歓迎♪＜宇都宮市宮山田町＞

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務【業務内容】インテーク（入所前面談）アセスメント施設サービス計画書の作成サービス担当者会議の開催モニタリング給付管理業務関係機関との連携　など【施設概要】定員：入所50名、短期入所4名居室数：個室3室/2人室3室/4人室11室【応募条件】介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
シフト	09：00〜18：00 休憩は60分残業は月平均2時間
給料例 (常勤)	参考モデル月給210,404円～291,404円基本給176,300円〜251,300円 + 諸手当34,104円〜40,104円諸手当内訳特殊業務手当：14,104円〜20,104円介護支援専門手当：20,000円【別途支給】通勤手当：～20,900円
待遇・福利厚生	賞与年2回（前年度実績：3.95ヶ月分）昇給あり社会保険完備退職金共済加入定年制：一律60歳再雇用制度あり：65歳までマイカー通勤可（駐車場あり）
休日・休暇	シフト制（原則土曜・日曜休み、月１回程度土曜出勤あり）その他休暇は当社カレンダーによる。年間休日115日有給休暇：10日（入社半年後付与）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	試用期間3ヶ月（同条件）

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宇都宮市宮山田町にある特別養護老人ホーム祥豊苑では現在、施設ケアマネジャーを募集中です！

◇特別養護老人ホーム祥豊苑での働き方
ケアマネジャーとして勤務いただきます。
施設入所者の介護支援計画（ケアプラン）の作成業務　・事業所間との連絡、調整が主な業務です。
働く環境は空気が澄み、緑に囲まれた自然豊かな環境です！
また、残業は月平均2時間ほどで年間休日は115日ございますので、プライベートやご家庭との両立も大切にしながら勤務していただけます！

スタッフ一同皆様のご応募お待ちしております。
下記「応募フォーム」よりお気軽にお問い合わせください。

【求人担当者おすすめポイント♪】
1.年間休日115日！残業月2時間ほど！
2.賞与3.95ヶ月分！
3.空気が澄み、緑に囲まれた自然豊かな環境！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	施設長　佐藤
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人みどり会　特別養護老人ホーム祥豊苑
施設形態	特別養護老人ホーム
所在地	〒321-0411 栃木県宇都宮市宮山田町915番地
交通アクセス	東北自動車道「宇都宮IC」から車で30分上河内スマートインターから車で10分
設立	1989年1月
職員数	企業全体・就業場所：32名

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特別養護老人ホーム祥豊苑（常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人みどり会　特別養護老人ホーム祥豊苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。