明和セントラル病院（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

群馬県邑楽郡明和町

更新日：2024年03月25日

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川俣駅より徒歩3分◎有給消化率高め◎経験の浅い方もご相談ください◎消化器疾患中心の地域密着型病院です☆

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	39床の病院でのケアマネ業務【業務内容】居宅介護支援業務（ケアプランの作成）入退所手続き等の事務事業計画の立案外部機関（福祉事務所等）との調整利用者、家族等の相談　【必須資格】普通自動車免許
必須経験・スキル	実務経験1年以上
シフト	08:30～17:30
給料例 (常勤)	参考モデル月給201,000円～245,000円基本給200,000円～220,000円 + 諸手当1,000円～25,000円諸手当内訳勤務評価手当：1,000円～25,000円【別途支給手当】精皆勤手当：5,000円子ども手当：1,500円/子（扶養）通勤手当：実費支給（上限12,900円/月） ※給与条件の詳細は、応募フォームよりお問い合わせ下さい。
待遇・福利厚生	賞与年2回（前年度実績3.0ヶ月）昇給年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能通勤手当退職金制度（勤続3年以上）診療費減免制度（当院受診時）慶弔見舞金インフルエンザ等予防接種（自己負担なし）昼食費補助
休日・休暇	年間休日111日有給休暇産休育休介護休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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当院は消化器系疾患を中心に生活習慣病や循環器、呼吸器、健診など幅広く対応している39床の小規模地域密着病院です。2021年に新築移転し、病院名も海宝病院から明和セントラル病院と改名しました◎
東武伊勢崎線の川俣駅からすぐところに位置しており、公共交通機関で勤務される方も通いやすい職場です！

今回当院ではケアマネジャーを募集しています！
当院では職員の有給休暇100%を目標にしており、ほとんどの職員が達成しております。育児休暇取得実績もあり、子育て中の方も活躍できる環境です。残業も少ないのでプライベートの時間も充実させられます！

小さい規模の病院なので職員同士もお互いに相談しやすいアットホームな職場です。休みの融通なども比較的ききやすいので家庭やプライベートを大切にしながら働きたい方もやりがいを持って働けます。
ご興味ある方は職場見学やご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	事務長
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人海宝会　明和セントラル病院
施設形態	一般病院
所在地	〒374-0033 群馬県邑楽郡明和町中谷331-1
最寄駅	東武伊勢崎線川俣駅徒歩 3分
交通アクセス	東武伊勢崎線川俣駅より徒歩3分
設立	1993年1月
診療科目	消化器外科　循環器内科　内科　外科　呼吸科
病床数	39床
看護基準	急性期一般10：1 地域包括ケア13：1

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明和セントラル病院（常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人海宝会　明和セントラル病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。