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小規模多機能型居宅介護　夢眠くまもとにし（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

熊本県熊本市西区

更新日：2024年03月22日

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【熊本市西区】小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーを募集します！年間休日113日でプライベート充実！日勤のみで残業もほとんどなく、家事や育児との両立も可能です◎

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	小規模多機能型居宅介護での計画作成担当者業務及び介護業務【主な業務内容】・ケアプランの作成・利用者やご家族からの相談対応・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し・要介護認定などの申請手続き代行・サービス変更における調整・介護報酬等の給付管理　など【応募要件】・介護支援専門員・普通自動車運転免許（AT限定可）
シフト	08：30～17：30
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給256,000円～291,000円基本給152,500円～182,500円 + 諸手当103,500円～108,500円諸手当内訳職務手当：70,000円業務手当：33,500円～38,500円 ※業務手当は固定残業代20時間分です。時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します。＜別途支給手当＞通勤手当：月上限　自家用車20,000円まで、公共交通機関30,000円まで
待遇・福利厚生	各種社会保険完備賞与あり（年2回／前年度実績3.0ヶ月分）昇給あり（年1回／法人規定による）退職金あり（定年までに勤続３年以上）定年60歳再雇用制度あり（65歳まで）マイカー通勤可（無料駐車場あり）
休日・休暇	シフトによる週休2日制年間休日113日（特別休日夏季3日冬季3日含む）
試用期間	3ヶ月（条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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熊本市西区にあります「夢眠くまもとにし」は、株式会社夢眠（むうみん）ホームが運営する小規模多機能型居宅介護施設です。
「通い（デイサービス）」「宿泊（ショートステイ）」「訪問（ヘルパー）」といったサービスをご本人の様態や希望に応じて柔軟に組み合わせ、日常生活を安心して継続できるようサポートしています。

【当施設ではスタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！】
・昇給、賞与あり！モチベーションを維持しつつ、腰を据えて働ける環境が整っています◎
・残業はほとんどありません。仕事とプライベートをしっかりと両立できます！
・マイカー通勤OK！無料駐車場もありますので通勤も便利です♪

資格や経験を活かしてご活躍ください！
ご応募お待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	森下
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社夢眠ホーム　小規模多機能型居宅介護　夢眠くまもとにし
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒860-0067 熊本県熊本市西区城山大塘1丁目22-11

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小規模多機能型居宅介護　夢眠くまもとにし（常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社夢眠ホーム　小規模多機能型居宅介護　夢眠くまもとにしが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。