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なかま保育園(パート)の保育士求人

就業応援制度 パート 12,500円 支給

大阪府茨木市

更新日:2024年03月22日

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週1日(2時間)から応募可能☆半日・フルタイム・扶養内・扶養外など応相談◎WワークもOK!残業少なめ!お子様がいる方も活躍できます☆勤続年数に応じて賞与あり!JR京都線「茨木駅」より徒歩5分◎

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求人情報

求人職種

保育士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

クリニックに併設する保育園で保育業務全般

【主な業務内容】
患者様のお子様のお世話
スタッフのお子様のお世話

【応募要件】
保育士資格をお持ちの方(看護師資格の方でもOK)
早番もしくは遅番に出られる方(週1回以上)

※対象年齢:0歳~6歳まで

シフト

月~土
07:30~19:30

【働き方について】
週1日(2時間)から時間や日数はご相談下さい。
週に1回以上7時半から、もしくは19時半までの勤務にご協力をお願いします。
残業は少なめです。
WワークOK!

給料例 (パート)

時給:1,070円~1,100円

待遇・福利厚生

寸志あり(年2回)
※勤続年数に応じて寸志とは別に手当も支給あり
各種社会保険(法定通り)
通勤手当あり
制服貸与
研修制度

休日・休暇

日曜・祝日
育児休暇
有給休暇(法定通り)

試用期間

3ヶ月(同条件)

備考

【営業時間】
月~金
07:30~18:30
土曜
08:30~17:00
なかま保育園はJR京都線「茨木駅」より徒歩5分のところ、なかビルディング2階にあります。0歳時から入園可能で、建物の1階には運営母体である「なかクリニック」が併設されているので、お子さんの体調が良くない時も落ち着いた対処が可能です◎

この度、当園でパートの保育士を募集中!クリニックが併設の当施設で、保育業務全般をお任せします。
週1日(1時間)から半日やフルタイム等ご相談いただけますのでご希望をお聞かせくださいね。

ママさん保育士、シニア保育士、ブランクのある保育士も活躍中!
ご興味のある方は気軽にお問合せ下さい♪
スタッフ一同お待ちしております。

【求人のポイント】
ブランクOK◎
JR京都線「茨木駅」より徒歩5分と駅チカ!
シフトは週1日2時間~OK◎
1週間のうち1回以上の早番もしくは19時半までの勤務をお願いします☆
お子様がいらっしゃるスタッフも活躍中!

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 中(なか)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人厚仁会 なかま保育園

施設形態

保育園

所在地

〒567-0034
大阪府 茨木市 中穂積1丁目2-50 なかビルディング2F

最寄駅

京都線 茨木駅 徒歩 5分

交通アクセス

JR京都線「茨木駅」より徒歩5分

職員数

12人

関連施設

なかクリニック

なかま保育園(パート)の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人厚仁会 なかま保育園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、12,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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