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特別養護老人ホーム　ひなた（フルタイムパート）の栄養士求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

秋田県秋田市

更新日：2024年04月08日

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病院・介護施設にホテル基準の料理を提供するやりがいのあるお仕事です◎秋田キャッスルホテルのメディカルスタッフとして働きませんか？

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求人情報

求人職種	栄養士常勤
関連求人	特別養護老人ホーム　一つ森（フルタイムパート）特別養護老人ホーム　花の家（フルタイムパート）特別養護老人ホーム　河辺荘（フルタイムパート）男鹿市男鹿みなと市民病院（フルタイムパート）協和病院（フルタイムパート）介護老人保健施設　たらちね（フルタイムパート）介護老人保健施設　山盛苑（フルタイムパート）介護老人保健施設　サングレイス（フルタイムパート）ショートステイ　華むすび（フルタイムパート）ショートステイ　やまゆり（フルタイムパート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	秋田市土崎にある老人ホームでの業務になります【仕事内容】栄養士業務全般食数50食前後【備考】現責任者が丁寧にサポートするので安心して働けます。
シフト	日勤　08：30～17：30 ※休憩60分 ※残業ほぼなし
給料例 (常勤)	参考モデル月給155,719円～190,960円諸手当内訳時給：897円～1,100円 ※時給は経験を考慮して決定します。 ※月給は時給×173.6時間での計算で155,719円～190,960円の見込みとなります。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：18,000円/月
待遇・福利厚生	賞与あり昇給あり各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）制服貸与マイカー通勤可（無料駐車場あり）通勤手当あり（上限18,000円/月）
休日・休暇	4週8休制（うち2日希望休可能）年次有給休暇リフレッシュ休暇あり
教育制度	OJT
試用期間	試用期間あり（3ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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秋田キャッスルホテルは秋田駅から自動車で10分ほどの場所にある宿泊施設になります。宿泊・宴会・ブライダルへの対応はもちろん、病院や介護施設にホテルを舞台に磨いた本物志向の食事とサービスを提供するメディカル事業を行っているのが特徴です。

現在、メディカル事業部にて栄養士スタッフを募集しています。
提携先の介護施設にて、栄養士業務全般を担当していただきます。専属スタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。

病院・介護施設における食事提供は医療・福祉の一環です。非常にやりがいの得られるお仕事ですので、ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

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ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ	【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」ボタンから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考キャリアシートの送信をお願いします。履歴書（写真付き）の郵送をお願いする場合もございます。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．見学（希望者のみ）事前に見学を希望される場合は、お気軽にご相談ください。 ↓ ４．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ５．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	専任支配人　菊地
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社秋田キャッスルホテル　特別養護老人ホームひなた
施設形態	特別養護老人ホーム
所在地	〒011-0945 秋田県秋田市土崎港西3-11-5

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特別養護老人ホーム　ひなた（フルタイムパート）の栄養士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社秋田キャッスルホテル　特別養護老人ホームひなたが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。