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リハケーション・すまいる(インストラクター/常勤)のその他求人

就業応援制度 常勤 4,000円 支給

埼玉県鶴ヶ島市

更新日:2024年03月21日

令和4年3月オープン!日祝休み◎デイサービス事業所での運動指導員!ブランクのある方もOK◎資格取得支援ありでキャリアアップも目指せる!【鶴ヶ島市南町】

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求人情報

求人職種

その他常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

運動指導業務

【主な業務内容】
音楽に合わせた運動、ストレッチ等
訓練補助、歩行補助

【職場情報】
定員:30名

シフト

08:00~17:00(休憩60分)

※残業:3時間程度/月

給料例 (常勤)

新卒モデル
月給195,000~220,000円
基本給150,000~160,000円 + 諸手当45,000~60,000円
諸手当内訳
職務手当:10,000円
処遇手当:35,000円
資格手当:5,000円~10,000円
技能手当:経験により支給
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限なし/月

【試用期間】
3ヶ月間(同条件)

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待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数3年以上)

休日・休暇

4週8休制
日曜祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
リハケーション・すまいるは令和4年3月1日オープンのデイサービス事業所です。埼玉県初となる国立長寿医療センターの協力施設としてエビデンスのある予防プログラム提供します。また、埼玉県初導入のスペースワンダーは、水中の中にいるような運動と膝や腰痛の方にも安全な運動を提供することが出来ます。認知症予防とフレイル予防に特化したリハビリ施設として、様々な専門職が協力してご利用者の満足度を高め効果のあるプログラムを提供します。

今回募集するの運動指導スタッフです。健康運動指導士や健康運動実践指導者の方など、インストラクターとしての経験がある方が対象となります。新規事業所のため、事業所の体制づくりに1から携われるチャンスです。ご興味のある方はお気軽に下記「応募フォーム」ボタンよりお問い合わせください。

<求人のポイント>
令和4年開設事業所
資格取得支援ありでキャリアアップも可
日祝休み&残業少なめでプライベートも充実

アルバム

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

吉田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

リハケーション・すまいる

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒350-2215
埼玉県 鶴ヶ島市 南町3丁目1番地12

交通アクセス

鶴ヶ島駅より バスで8分 川鶴団地停留所下車徒歩1分

設立

1982年11月

職員数

200名

リハケーション・すまいる(インストラクター/常勤)の求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はリハケーション・すまいるが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、4,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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