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小松電工株式会社幸福の家桜の里(常勤)の介護職求人

福島県いわき市

更新日:2025年11月04日

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求人情報

求人職種

介護職常勤

募集雇用形態

  • 正社員

仕事内容

・特定施設入居者生活介護事業=介護付有料老人ホーム「幸福の家桜の里」においての入居者様の介護業務全般になります。・食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務及び日常生活全般に係るお世話と各種レクリエーションの運営、リハビリ業務の補助等々です。【トライアル雇用併用求人】変更範囲:なし

必須経験・スキル

■免許・資格

  • あれば尚可:ホームヘルパー2級
  • あれば尚可:介護職員初任者研修修了者
  • あれば尚可:介護福祉士
  • AT限定可

■経験等

  • あれば尚可:介護施設、デイサービス等での勤務経験あれば尚可

シフト

  • (1)7時00分~16時00分
  • (2)9時00分~18時00分
  • (3)16時30分~9時30分
  • 休憩時間:60分
  • 変形労働時間制(1か月単位)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給189,000円~257,000円
基本給136,000円~185,000円
諸手当内訳
処遇改善加算手当43,000円~57,000円

・夜勤手当1年目5,000円 2年目6,000円  3年目8,000円 6年目10,000円  ・夜勤リーダー手当1,000円/回 ・資格手当 3,000円 ~5,000円  

固定残業代:あり (10,000円~15,000円)

時間外労働相当分手当:時間外の有無に関わらず、賃金額により6時間~8時間相当分を固定給として支給となります。超勤分は、別途支給があります。

通勤手当:実費支給(上限あり)月額 10,000円

待遇・福利厚生

  • 昇給:あり
  • 賞与:あり(年2回)
  • 賞与月数 計 2.8ヶ月分(前年度実績)
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
  • 退職金共済:加入
  • 退職金制度:あり(勤続 1年以上)
  • 定年制:あり (一律 65歳)
  • 再雇用:あり (上限 70歳まで)
  • 勤務延長:あり (上限 70歳まで)
  • 利用可能託児所:なし

休日・休暇

  • 年間休日108日
  • その他
  • ・シフト制  ・年中無休のサービス提供のため、交代で休日を取得することになります。
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:該当者なし
  • 看護休暇取得実績:該当者なし
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

雇用期間

  • 雇用期間の定めなし

試用期間

  • 試用期間あり
  • 3ヶ月
  • 試用期間中の労働条件
  • 同条件

就業場所変更の範囲

転勤の可能性:なし

求人に関する特記事項

〇福島県次世代育成支援企業認証施設(1)「働く女性応援」中小企業認証(第320号)(2)「仕事と生活の調和」推進企業認証(第480号)〇いわき市女性活躍推進企業認証施設(第33号)〇福島県「家庭教育応援企業」認証(R4.4.25)【事業運営の考え方】1.職員の満足=入居者様の満足という考え方で、職員の労働環境の整備に努めています。2.「チーム桜の里」を基本に、協調・協力体制を重視しています3.明るい職場づくりをめざしています。【福利厚生について】1.リフレッシュ休暇制度(4連休)2.旅行休暇(2~3連休)

応募・選考について

  • 面接(予定1回) 筆記試験
  • 面接後 3日以内
  • 電話

備考

  • 求人番号:07020-07958851
  • 有効期限:2026/01/31
  • 情報提供元:いわき公共職業安定所

基本情報

事業所名

小松電工株式会社幸福の家桜の里

所在地

〒970-8036
福島県 いわき市 平谷川瀬字根木作62番地

設立

1972年

職員数

  • 企業全体:46人
  • 就業場所:37人
  • うちパート:9人

備考

事業内容:
小松電工株式会社の介護事業部 平成24年4月新規開設 介護付有料老人ホーム、デイサービスの2事業

会社の特徴:
全員協力、協調の考えの元「チーム桜の里」が基本となっています 職員が働きやすいよう労働環境の整備に努めております。

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