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住宅型有料老人ホーム すまいるシニアホーム(パート) の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

愛知県愛西市

更新日:2024年04月04日

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有料老人ホームで介護職の募集!クリニックが隣接した複合型介護施設内にあり、ベテランスタッフが多数在籍◎サポートや医療体制も万全で安心して働くことができます◎

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求人情報

求人職種

介護職パート

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住宅型有料老人ホーム すまいるシニアホーム(パート) 

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

有料老人ホームでの介護業務

【業務内容】
介護業務・食事の配膳
下膳及び介助
トイレ介助
入浴介助
入居者様とのコミュニケーション 等

【備考】
定員:14名(14室)

【応募要件】
介護初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

シフト

8:30~17:30 の間で5時間以上で応相談
週3日~週5日(労働日数について相談可)

休憩時間

60分
※短時間勤務の場合の休憩は法定通り

給料例 (パート)

時給:1,070円~1,230円
(※土日祝は+50円)
※経験を考慮して決定します。

【別途支給手当】
通勤手当:上限20,000円/月

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与(寸志)あり
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり
制服貸与

休日・休暇

シフト制(休日応相談)
年次有給休暇(法定通り)

教育制度

OJT
各種研修あり
エルダー制度あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

老人ホーム外の利用者への訪問介護サービス
「すまいるシニアホーム」は、愛西市大井町にある定員14名のアットホームな住宅型有料老人ホームです。
複合型介護施設「すまいるケアガーデン」内に併設し、同法人の加賀医院が隣接していますので、医療体制やスタッフ同士のサポート体制も万全です。

定時にあがっていただくことができますので働きやすい職場環境です。
経験や資格を活かすことができ、ブランクがあって不安な方も丁寧に指導いたしますので安心して働くことができますよ◎

週3日から勤務曜日、勤務日数の相談が可能です。
皆さまのご応募こころよりお待ちしています!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
キャリアシート送付または履歴書郵送
※職種によっては書類選考を省略することもあります。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当:稲垣

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人 永好会 すまいるシニアホーム

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒496-0921
愛知県 愛西市 大井町七川北61

最寄駅

JR関西本線(名古屋~亀山) 永和駅 徒歩 10分

交通アクセス

JR関西本線 永和駅下車 徒歩10分程度

職員数

企業全体65人

関連施設

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すまいるケアガーデン
すまいるデイケア
すまいるデイサービスほんわか
すまいるシニアホーム
すまいるヘルパーステーション
はっぴぃケアプランセンター

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

住宅型有料老人ホーム すまいるシニアホーム(パート) の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人 永好会 すまいるシニアホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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