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(社福)東京コロニー トーコロ生活支援センターの介護職求人

就業応援制度 パート 1,000円 支給

東京都中野区

更新日:2024年03月04日

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移動支援のヘルパーの募集!土日のお出かけを希望する利用者さんがいらっしゃいます。 新江古田駅徒歩7分の立地にある新築のコロニー中野の建物に事業所があります。資格必須!グループホーム支援員との兼務も可能!

  • (社福)東京コロニー トーコロ生活支援センターの介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週2日以下)

仕事内容

障害のある方の移動支援。楽しいお出かけの付添です。

▼求人のポイント
・介護初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
・移動支援従事者研修を受講された方
・グループホーム支援員と兼務もできます。

シフト

*主として土日の日中時間帯。
依頼のある支援の中で、ご都合の良い日程でご相談します。

給料例 (パート)

時給:1,190円
*担当していただく利用者さんが身体介護無の場合の時給です。
*交通費は規定により支給

待遇・福利厚生

賞与(昨年実績で、夏冬2回、併せて1.5カ月)
交通費支給(規定あり)

教育制度

※研修は、いずれも1~2回行います。
(その場合の時給は1,120円となります)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
移動支援のヘルパーを募集いたします。
介護初任者研修以上の資格をお持ちの方、または移動支援従事者研修を受けた方の募集となります。
多く働きたい方は、法人内、他のグループホーム支援員と兼務することができます。

法人では、一般就労が難しい知的障害がある利用者さんを対象とした就労支援や生活介護事業も行っております。
ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。

運営母体「東京コロニー」のご紹介

「東京コロニー」では1951年の事業開始以来、厚生労働省や東京都、区・市役所の受託業務なども含め、障害のある人が地域で働き・暮らすことの権利保障のために必要な活動に積極的に取り組んで来ました。
一般就労に向けた取組みや就労継続事業を主体に、種々の社会活動への参加プログラムも行っている他、グループホームや居宅介護事業などと合わせて、東京都内5区・7市の23か所の事業拠点より、幅広いサポートを行っています。

(社福)東京コロニー トーコロ生活支援センターの介護職求人サブ写真3

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

福祉事業本部 加藤または黒川

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 03-5988-7619

基本情報

事業所名

社会福祉法人東京コロニー トーコロ生活支援センター

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒165-0023
東京都 中野区 江原町2-6-7

最寄駅

西武池袋線 江古田駅 徒歩 15分

交通アクセス

・大江戸線『新江古田駅』から徒歩7分
・西武池袋線『江古田駅』から徒歩15分

設立

2005年6月

職員数

法人全体:309名

関連施設

都内10数ヶ所の拠点より、障害者の方への支援事業を展開しています

ホームページ

http://www.tocolo.or.jp/

(社福)東京コロニー トーコロ生活支援センターの介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人東京コロニー トーコロ生活支援センターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、1,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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