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介護職

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洛和会ヘルスケアシステム 洛和ヴィラ大山崎の介護職求人

新着更新

洛和会ヘルスケアシステム 洛和ヴィラ大山崎

コロナ復興応援金  常勤 5,000円  支給

京都府乙訓郡大山崎町

更新日:2020年07月09日

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【京都府乙訓郡大山崎町】特別養護老人ホームにて介護スタッフの募集です!大手法人ならではの充実した福利厚生で働きやすさ◎10日間の連休取得OK・子育てサポートあり!ブランクのある方も安心の環境♪《賞与4.0ヵ月分の実績あり!》

求人情報

求人職種 介護職 常勤
募集雇用形態
  • 常勤(夜勤またはオンコールあり)
  • 日勤常勤
仕事内容 入居されている利用者様の介護業務

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修修了者、初任者研修修了者
ヘルパー1級、ヘルパー2級の有資格者
59歳以下の方(定年のため)
シフト シフト制
(1)07:00~15:45
(2)08:30~17:15
(3)12:30~21:15
※3ヶ月の考課期間有り

◎勤務時間は施設によって異なる場合がございます。
 詳しくはお問い合わせください。
給料例 (常勤)
参考モデル
月給236,300~円
基本給143,300~円 + 諸手当93000円
諸手当内訳
職種手当       :24,000円
特定処遇改善加算   :10,000円
介護職員処遇改善加算 :11,000円
キャリアサポート手当 :8,000円
夜勤手当(平均4回/月):40,000円(10,000円/回)
※月給には上記手当を含みます。

【別途支給手当】
通勤手当:上限 50,000円/月
残業手当あり
職能/経験加算あり

○上記の給与は、実務者研修修了者(ヘルパー1級の有資格者)の場合です。
社会福祉士の有資格者 :274,200円~
介護福祉士の有資格者 :245,500円~
実務者研修修了者   :236,300円~
初任者研修修了者   :230,300円~
ヘルパー1級の有資格者:236,300円~
ヘルパー2級の有資格者:230,300円~
待遇・福利厚生 賞与あり(前年度実績:4.0ヶ月分)※業績により変動あり
昇給あり
社会保険完備(法定通り)
通勤手当(月額50,000円まで)
家族手当(扶養の場合)
※0歳から2歳(3歳に達した年度末)まで :3,000円/人
 3歳から18歳(18歳に達した年度末)まで:10,000円/人
保育手当
学童保育手当
院内保育室
育児支援・入学準備助成金制度
永年勤続表彰制度
定期職員健康診断
ストレスチェック制度
休日・休暇 4週8休制(シフトによる)
有給休暇
リフレッシュ休暇制度(連続10日間)
半日有給休暇
ワークライフバランス休暇
介護休暇・介護休業
ボランティア休暇
ドナー休暇制度
裁判員休暇制度
進学等休暇制度
産前産後休暇
子女出生休暇(男性職員のみ)
育児休業
教育制度 採用時研修
キャリアパス研修
対人援助の基礎講座
コミュニケーション研修
マナー、接遇研修
サービス別研修
技術指導
事例検討会(定期的に実施)
施設合同実地研修
受験対策講座
洛和会ヘルスケアシステムは、5つの病院と3つのクリニックからなる医療部門と、介護部門、さらに健診センター、保育施設、関連会社などが連携・協力しながら、京都と滋賀、東京をカバーする「医療」「介護」「健康・保育」「教育・研究」の総合ネットワークです。現在では、約170カ所の施設に5,000人を超える職員が働いています。

この度、大手法人である洛和会が運営する特別養護老人ホームで介護スタッフを募集中です!

====洛和会ヘルスケアシステムで働く魅力====
▽休暇制度が盛り沢山
 ・リフレッシュ休暇制度◎全職員が連続10日間の連休取得を義務付けられています。
 ・出産、育児に対する手厚いサポート!女性職員だけではなく、男性職員も育児休業を取得できます。
▽福利厚生の充実
 ・出産時のサポートから院内保育室等、育児休業からの職場復帰のサポート制度も整っています!
 ・保育手当や学童保育手当、家族手当等、子育て中の方を応援します!
▽さまざまな研修制度
 ・基礎的な研修から、マナー研修まで!各方面からサポートします。
 ・ブランクのある方も安心の環境があります。

面接前の事前見学大歓迎!職員の仕事ぶりや施設の雰囲気を感じてください。ご興味のある方は、お気軽に【直接応募する】よりお問い合わせください。

◎誰もが安心して長く働ける環境を目指して

子育てを応援するとともに、従業員にとって働きやすい職場環境の実現をめざしており、
仕事と育児・介護の両立支援や女性職員が働きやすい環境づくりに対して、
積極的に取り組む事業主としてさまざまな認定を受けています!

☆くるみん(2010年取得)
 国の次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、
 計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として認定されます。

☆えるぼし(2019年取得)
 なんと医療機関として京都府初!厚生労働省「えるぼし」制度で最高位(3段階目)を取得。
 女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業が認定されます。

☆トモニン(2019年取得)
 仕事をしながら、親や家族の介護ができる職場環境の整備を積極的に行うなど、
 介護離職を防止するための取り組みを行っている企業が認定されます。

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◎仕事もプライベートも充実させるために

☆リフレッシュ休暇制度
 1年に一度連続10日間の休暇を取得可能です!
 ※公休 2日 + 有給休暇 3日 + 特別休暇 5日間
 取得タイミングは5月1日~翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。
 旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える10日間です。

☆ワークライフバランス休暇
 仕事の達成感・充実感とともに、家庭や趣味も大切にするワークライフバランスのとれた生活を支援します。

☆裁判員休暇制度、ドナー休暇制度、ボランティア休暇制度 など
 当法人は、社会貢献につながる活動も応援します。

☆介護休暇~介護休業、進学等休職制度 など
 ライフスタイルやライフステージの変化にあわせて、中・長期間の休職制度も活用できます。

☆年次有給休暇について
 一般的には入社半年後から有給が発生(1年目:10日間)しますが、、
 「洛和会の1年目」=合計11日間!!
 ⇒3ヶ月目:2日/4ヶ月~6ヶ月目:1日ずつ追加/7ヶ月目:5日/8ヶ月目:1日
 「2年目以降」
 ⇒2年目:12日/3年目:13日/4年目:14日/5年目:16日/6年目:18日/7年目~:20日
 さらに、年次有給休暇は半日での取得も可能です◎

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◎子育てとの両立を多方面から支援

☆産前・産後休暇、育児休暇
 産前・産後休暇の取得率 ⇒ 100%
 育児休暇の取得率 ⇒ 約97%
 ※復帰後の時短制度等もあり安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります。

☆子どもの看護休暇
 子どもの看護休暇は有給休暇と別にお子様が体調崩されて、
 病院に連れて行かなければならなくなった時などに
 有給休暇とは別に年7日まで取得可能です。

☆育児支援・入学準備助成金制度
 ベビーカー /チャイルドシート/ランドセル/学習机
 上記の品を購入する場合、それぞれ一律 20,000円支給いたします。
 ※20,000円未満の購入でも一律20,000円支給

☆保育手当
 0~2歳(3歳になる年度末)まで:25,000円/月
 3~5歳(6歳になる年度末)まで:15,000円/月

☆学童保育手当
 常勤職員 :5,000円/月 
 非常勤職員:3,000円/月 

◎洛和会でプライベートをもっと充実

☆リロクラブ(福利厚生倶楽部)
 洛和会ヘルスケアシステムはリロクラブの会員です。
 会員特典が盛りだくさん!
 ・旅行(ツアー・宿泊施設等)
 ・レジャー(遊園地・カラオケ・スポーツ施設等)
 ・グルメ(様々な飲食店で割引有り)
 ・ショッピング(ネット通販での割引有り)
 ・各種チケット(映画・お芝居・コンサート等)
 ・その他(ビジネスサポート・ライフサポート等)
 会員限定の様々な割引が受けられます。
 ※詳しくは「リロクラブ」で検索!
 時期によっては洛和会限定で映画も1,800円⇒800円に♪
 うまく活用して充実した休日をお過ごし下さい。

☆むつみ会クラブ活動
 当法人には文科系・運動系合わせて35以上のクラブが活動しており、
 有志で参加していただけます。
 中にはこんな活動も、、、
 韓国語クラブ/創作クラブ(編み物・裁縫など)/スポーツ系クラブ/
 ヨガクラブ/ヨットクラブ/フィッシングクラブ/音楽系クラブ/
 アロマセラピー/他にも写真・蕎麦打ち、ワンゲルなど!

☆その他、レクレーション
 ボーリング大会/職員家族大運動会/職員対抗駅伝大会/日帰り旅行

など、職員同士のつながりを大切にする洛和会では、
さまざまな交流イベントをご用意しています。

◎手厚い教育サポートとキャリアアップ

入職後は介護事業部にて、2日間の「採用時研修」を受けていただきます。
※知識を得るだけでなく、同期メンバーとの交流の場でもあります。

その後【初級】⇒【中級】⇒【上級】⇒【監督職】⇒【管理職】とステップアップする中、
職位・職種ごとに必要な知識や技術、資格などを定め、次の目標を明確にしています!

また、半年に一度「キャリアアップに関する面談」を実施し、
目標設定や異動希望に応じたサポートを行っています。

☆主な研修
 ・フォローアップ研修 (対象者:入社1・2・3年目の職員)
 ・人事担当者研修 (対象者:各所管担当者)
 ・昇格者研修 (対象者:管理職・準管理職)
 ・洛和会ヘルスケア学会 (総会・分科会:毎年各1回)
 ・管理職研修 (対象者:所属長クラス)
 ・全員研修会 (毎月)など

基本情報

事業所名 洛和会ヘルスケアシステム 洛和ヴィラ大山崎
施設形態 特別養護老人ホーム
所在地
〒618-0091
京都府 乙訓郡大山崎町 円明寺開キ3-3
最寄駅 阪急京都本線 西山天王山駅 徒歩 18分
交通アクセス 阪急京都本線「西山天王山駅」より徒歩18分
関連施設 【医療】
洛和会丸太町病院
洛和会音羽病院
矢野医院
二条駅前クリニック
洛和メディカルスポーツ京都丸太町 他

【介護】
洛和会医療介護サービスセンター
居宅介護支援事業
洛和会訪問看護ステーション
訪問リハビリテーション 他

【健康・保育】
洛和会京都健診センター
洛和東桂坂保育園
京都市音羽児童館 他

【教育・研究】
洛和会京都厚生学校
洛和会京都新薬開発支援センター
洛和会京都医学教育センター
洛和会京都音楽療法研究センター

応募・お問い合わせ先

採用の流れ 【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.下記の「直接応募する」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.キャリアシートの作成・返信
(※一次選考としてWeb上での書類選考を行います。)

3.担当者から折り返し連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

4.面接
※適性検査があります。

5.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者 人事採用課 坂田
備考 下記の「直接応募する」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が直接「人事採用課 坂田」に届きます。
お手数ですが、こちらよりご連絡下さいますようお願い致します。

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