この求人はいこい家 雪ノ下が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県鎌倉市
更新日：2024年04月22日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 宿泊されるご利用者さまが、安心してお休みできるよう、夜間の見守りをすることがメインのお仕事です。 【お仕事内容】 2時間に1度の居室巡回 着替え・排泄・服薬介助 朝ご飯の提供作り ※ご飯を炊く・お味噌汁を作る、冷凍のおかずを温めて盛り付けるなどの簡単なもので料理が苦手な方もご安心ください★ その他付随する業務 【特徴】 見守りの平均人数は3～4人！夜勤の場合は、1日少なくて1～2名、多くて9名程度をお一人で担当していただきます。「一人なんて不安！」という方もご安心ください。先輩スタッフが独り立ちできるまでしっかりサポートします☆ 就寝前にご利用者さまと一緒に野球観戦したり、お話したりなどしているスタッフもいます★ 【イメージ】 18：00 出勤/利用者情報引継ぎ 19：00 就寝場所セッティング 19：30 着替え介助・眠前薬服薬介助 20：00 就寝介助/随時トイレ誘導/見守り 06：00 朝食準備 06：30 起床介助・バイタル測定 07：30 朝食提供 08：00 食後薬対応/口腔ケア 08：30 朝食後片付け 09：00 利用者情報引継ぎ/業務終了 【応募要件】 無資格・未経験OK 18歳以上の方（深夜業務のため） 20～40代のスタッフが活躍中★ 日中は資格取得のため勉強に集中するため、夜勤で働きながら資格取得を目指しているスタッフや、子育てが一段落したスタッフが活躍しています。 〈こんな方にぴったり〉 1. 規則正く起きるのが苦手…夕方の時間帯のほうが元気です！という方 ゲームや映画鑑賞をしていてよく朝方まで起きています！なんてことありませんか？そのあなたの持ち味はこのお仕事ではすごく長所です！！ 2. 家事をしています、得意ですという方 あなたの家事経験がそのままお仕事につながります！！ ＼「小規模デイサービス いこい家」とは？／ 横浜・鎌倉エリアを中心に展開する定員18名までの小規模多機能施設です。「自宅より100倍楽しい場所」をモットーに、ご利用者様・スタッフともに日々楽しく過ごしています！ 小規模ならではの個別ケア充実のため、ゆとりあるスタッフ配置を心がけています。 |
シフト | 18：00～翌09：00 ※場合によっては20：00～翌08：00でも対応可能な場合があります。ご相談ください。 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 神奈川県外への転勤なし 副業可 各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています 資格取得支援制度 キャリアコース選択制度 社内公募制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます 家族利用手当 コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | 〈1週間の勤務回数は2～3回〉 週休2日以上！プライベートの時間をしっかり確保できます！ 有給休暇 （法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 【アンダンテグループの教育制度】 1. 充実の〈研修制度〉 2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉 3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 〈詳細〉 1. 研修制度 アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 例） 一般職用：新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修（事業部ごと） 管理職用：マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修（事業部ごと） など 2. 資格取得支援制度 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています！ 例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 3. キャリアコース選択制度 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ※選択型人事制度（FA制度） 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど |
試用期間 | 試用期間6ヶ月（条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【アンダンテグループの特徴】 1. 「何をするか」よりも「誰と働くか」 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度を誕生させるなど、スピード感をもって改善しています。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ 3. キャリアアップのチャンス大 年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！ 「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見です！ポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい★ |
いこい家で働いているスタッフの紹介動画です！地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お菓子作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ自身も楽しみながら過ごしています。 |
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
介護士の夜勤はつらい？夜勤ならではの特徴や仕事内容、求人を探す際のポイントを紹介
介護の仕事は無資格でもできる？無資格でできること、始めるメリットを解説
介護士の人間関係の悩みとは？悩みの原因や解決策、良い職場の見分け方も解説
介護士の面接でよくある18の質問＆回答例！受かる回答のポイントも解説
有効求人倍率とは？有効求人倍率を理解して転職を成功させよう！
【例文あり】介護士の志望動機の書き方｜コツや注意点を解説！
介護士が取得したい資格6選｜取得方法やメリットについて解説
介護のやりがいとは？やりがいを感じられなくなった時の対処法も紹介
処遇改善加算とは？算定要件や給料への影響をわかりやすく解説
ケアハウスの仕事内容は？気になる給料・働くメリットも紹介！
「気になるリスト」に追加しました！