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小多機 あかるい!農村つやま(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

岡山県津山市

更新日:2024年03月27日

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

小規模多機能型居宅介護事業所にて、介護業務に従事していただきます。
・施設利用者 25名程度
・夜勤 月4~5回

小規模多機能型居宅介護事業所ですので、「通い」「宿泊」「訪問」のサービスの提供を行っていただくこととなります。

シフト

日勤(1) 08:30~17:30
日勤(2) 09:30~18:30
夜勤 17:00~09:00

給料例 (常勤)

参考モデル
月給190,000円~205,200円
基本給149,500円~164,700円 + 諸手当40,500円
諸手当内訳
処遇改善加算:5,500円
資格手当:15,000円(介護福祉士資格保有者)
夜勤手当:5,000円/回
※上記は夜勤4回のスタッフ給与モデルです。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限15,750円/月
子育て支援手当:8,000円

待遇・福利厚生

賞与:年2回(実績2.5ヶ月分)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当あり(上限15,750円/月)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
再雇用制度あり(満65歳迄)

休日・休暇

シフト制(年間休日110日)
リフレッシュ休暇(年間最大5日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

教育制度

外部研修支援:研修参加費用、交通費、宿泊費は法人にて全額負担
小規模多機能型居宅介護事業所あかるい!農村つやまは、日本原病院を運営する社会医療法人清風会が母体の施設です。
介護が必要になっても住み慣れた地域で生活が出来るように、通い・宿泊・訪問のサービスを組み合わせながら、利用者様が自分らしく生活が出来るようにお手伝いをしております。

入職時期により日数は異なりますが、2年目以降にリフレッシュ休暇を取得することが出来ます(年間最大5日)。

当施設にご興味のある方は、下記「応募フォーム」よりご連絡ください。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返し連絡があります。
(※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当 西岡 晃

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

小規模多機能型居宅介護事業所 あかるい農村つやま

施設形態

小規模多機能型

所在地

〒708-1204
岡山県 津山市 日本原353-1

交通アクセス

JR津山線「津山駅」より中鉄バス行方行きで30分「日本原」下車、徒歩3分

設立

1956年12月

職員数

13人

関連施設

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 美作市立梶並診療所・英田診療所・粟井診療所

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 介護老人保健施設「おとなの学校 岡山校」
 小規模多機能型居宅介護事業所「あかるい農村つやま」
 ケアプランセンター ほっとスマイル
 短時間通所リハビリ コロバン道場 日本原

小多機 あかるい!農村つやま(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は小規模多機能型居宅介護事業所 あかるい農村つやまが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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