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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
仕事内容 | 介護事業の運営スタッフ（管理者候補） 【育成プログラムの流れ】 ＜入社～2ヶ月＞ サービス提供（訪問介護の介護業務）を行っていきます。 同時に営業まわりをお願いします。 ＜3ヶ月～＞ サービス提供・営業まわりと同時に、給付業務（各請求、売上管理）などのデスクワークも覚えて頂きます。 ＜9ヶ月～＞ サービス提供とあわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。 ＜15ヶ月～＞ ついに管理者デビュー★ 業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど ※上記プログラムは個人の適性により業務内容変動あり 育成期間は常に上長がフォローします 数年後には、管理者を統括するエリアマネージャーに昇格するチャンスも！ 幅広い仕事に挑戦していただき、顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。 【応募要件】 正看護師、准看護師、介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護福祉士実務者研修 ※上記資格のいずれかをお持ちの方 ※喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）お持ちの方尚可 ※有資格者限定の求人となります |
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