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グループホーム 城南スマイル(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

熊本県熊本市南区

更新日:2024年04月10日

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

グループホームでの介護業務

【業務内容】
日常生活の介助(食事・入浴・トイレ・移動)
レクリエーションや季節行事の企画・立案・実施
シーツ取替え、清掃などの環境整備 など

【施設概要】
入所定員:18名

【応募要件】
初任者研修修了以上
普通自動車運転免許(AT限定可)
※未経験やブランクのある方も歓迎です!

【備考】
夜勤:月平均4回
時間外:月平均1時間

必須経験・スキル

  • 介護系資格

シフト

【1】07:00~16:00
【2】08:30~17:30
【3】10:00~19:00
【4】16:30~09:30

休憩:日勤60分/夜勤120分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給161,500円~210,800円
基本給135,000円~166,800円 + 諸手当26,500円~44,000円
諸手当内訳
資格手当:2,500円~20,000円
夜勤手当:24,000円(6,000円×月4回)

【別途支給手当】
時間外手当
扶養手当
通勤手当:上限18,700円/月

※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。
※給与額は経験年数などを考慮して決定いたします。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.5ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
定年制あり(一律66歳)
再雇用制度あり(満70歳まで)

休日・休暇

年間休日107日
シフト制
育児休業取得実績あり
有給休暇

教育制度

OJT

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

試用期間:3ヶ月(同条件)
「城南スマイル」は、熊本市南区に位置するグループホームです。入所定員は18名。少人数制の特性を活かして、ご利用者お一人おひとりに寄り添ったケアを実践しております。

ただいま当施設では、介護スタッフを募集しております。ご利用者の日常生活のサポートが主な業務になります。「城南スマイル」では、20代~60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中!お持ちの資格や経験を活かしてみませんか?

■この求人のポイント!
◎未経験・ブランクOK!
◎月の残業時間も月1時間と少なめ!
◎マイカー通勤OK!無料駐車場完備!

事前の施設見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください♪

応募・選考について

選考の流れ

■応募の流れ
応募フォームから24時間応募が可能です。

<1.エントリー>
応募フォームから必要事項を入力。

<2.面接日程の調整>
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

<3.面接>
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

<4.採用決定>
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

藤岡(ふじおか)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 嘉悠会 グループホーム 城南スマイル

施設形態

グループホーム

所在地

〒861-4214
熊本県 熊本市南区 城南町下宮地397-2

交通アクセス

イオンモール熊本から車で10分

設立

2013年2月

職員数

法人全体:140名

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グループホーム 城南スマイル(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 嘉悠会 グループホーム 城南スマイルが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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