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横浜市駒岡地域ケアプラザ(パート) の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

神奈川県横浜市鶴見区

更新日:2024年03月06日

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【時給+処遇改善手当♪】週2日からOK♪デイサービスでの介護職員募集中!鶴見駅・綱島駅・川崎駅からアクセス可!明るく働ける職場環境が自慢です◎最大40,000円の寸志あり!未経験の方も歓迎いたします♪【横浜市鶴見区】

  • 横浜市駒岡地域ケアプラザ(パート) の介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

デイサービスでの介護業務全般

<主な仕事内容>
入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助
食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳
排泄介助:トイレへの誘導、見守り
送迎添乗:送迎の添乗業務(運転は行いません)
その他 :レクリエーション、口腔ケア、PCによる記録入力など

<応募資格>
初任者研修以上

必須経験・スキル

  • 介護系資格

シフト

<1> 08:15~17:15
<2> 09:00~18:00

休憩:60分

※週2日からの勤務をお願いいたします。

給料例 (パート)

時給:1,112円~

※時給は経験年数などを考慮して決定いたします。

待遇・福利厚生

寸志年2回(最大40,000円/回)
昇給あり
社会保険完備(勤務条件により加入)
交通費支給(上限1,000円/日まで)
自転車・バイク通勤可

休日・休暇

シフト制
日曜休み
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇

★育児休暇取得実績あり★

教育制度

資格取得支援制度
施設内外研修制度あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「横浜市駒岡地域ケアプラザ」に併設された定員35名のデイサービスセンターでのお仕事です。鶴見・川崎・綱島駅からのバスの本数も多く、バス停からも近く通いやすい場所にあります♪自慢は何といっても明るく働ける職場環境!笑い声が常にある明るい環境づくりを心がけています。未経験の方でも安心して勤務していただけるよう、みんなでフォローし合う、仲の良い職場です。

≪この求人のPOINT♪≫
■アクセス便利!バス停からも近いです!
■パートの方でも最大40,000円の寸志あり!
■週2日からOK!予定も立てやすいです!
■働きやすい環境!子育て中の方もたくさんいます!
■資格取得支援制度あり!スキルアップにつながります!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

■応募の流れ
応募フォームから24時間応募が可能です。

<1.エントリー>
応募フォームから必要事項を入力。

<2.面接日程の調整>
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

<3.面接>
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

<4.採用決定>
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

中軍(ちゅうぐん)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 横浜鶴声会 横浜市駒岡地域ケアプラザ

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒230-0071
神奈川県 横浜市鶴見区 駒岡4-28-5

交通アクセス

東急東横線「綱島駅」よりバスで10分→「駒岡」バス停下車徒歩5分

職員数

法人全体:約120名

関連施設

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備考

定員:35名

横浜市駒岡地域ケアプラザ(パート) の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 横浜鶴声会 横浜市駒岡地域ケアプラザが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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