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特別養護老人ホーム杏樹苑(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

埼玉県入間市

更新日:2024年04月16日

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
シーツ取替え、清掃など

※簡単なパソコン操作もございます

【応募要件】
無資格・未経験可

シフト

06:00~19:00

※週2日・1日3時間からOK

休憩時間

勤務時間により法定通り付与

給料例 (パート)

時給1,070円~1,290円

※経験年数・勤務実績を考慮して決定します

【別途手当支給】
通勤手当:上限30,000円/月
資格手当

待遇・福利厚生

ミニボーナスあり
各種社会保険(法定通り)
制服貸与
マイカー通勤可能(駐車場代無料 / ガソリン代支給)
退職金制度

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇(法定通り)

教育制度

OJT

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「社会福祉法人杏樹会」は、1998年に設立し、1999年より埼玉県入間市で福祉事業を開始しました。それ以来、拠点を狭山市、川越市、三芳町と広げながら、更なる地域福祉発展に向け今なお成長中のグループです。現在、スタッフを募集中!働きやすさを追求した当グループであなたも一緒に働いてみませんか?☆

最新機器を導入!スタッフの負担を軽減します!
介護ロボットやセンサー等のIT機器を使用して、ご利用者様およびスタッフの負担を軽減!余裕の出来た時間でゆとりあるケアを行うことが可能です!

働きやすい環境を整えています!
各種手当はもちろん、福利厚生も充実!スタッフの働きやすさに配慮した環境で快適に働いて頂けますよ!

充実の教育体制!
入社してからは先輩職員が丁寧に指導!技術面・メンタル面共にサポートするので安心して業務を覚えていけますよ♪

ライフスタイルに合わせた働き方が選べます!
勤務は週2日、1日4時間からOKなので、プライベートの予定も立てやすく、仕事もプライベートも充実出来ます!主婦の方やWワークの方も大歓迎です♪

ストリートビュー

動画メッセージ

社会福祉法人杏樹会のご紹介動画です!


応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 垣原

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人杏樹会 特別養護老人ホーム杏樹苑

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒358-0013
埼玉県 入間市 上藤沢851-1

交通アクセス

西武池袋線「武蔵藤沢駅」から車で約5分

認定

【受賞・および認定】
埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ+(プラス)
第8回さいたま輝き荻野吟子賞 いきいき職場部門 
ファミリー・フレンドリー企業部門 埼玉労働局長奨励賞
職場風土改革推進事業主
その他実績多数!

特別養護老人ホーム杏樹苑(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人杏樹会 特別養護老人ホーム杏樹苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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