この求人は小規模多機能ホーム やわらぎが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
愛媛県松山市
更新日：2024年03月21日
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求人職種 | 介護職パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 小規模多機能ホームでの介護業務全般 【主な業務】 食事、入浴、排せつなどの生活介助 レクリエーション 等 ≪応募要件≫ 普通自動車運転免許 介護の資格・経験は問いません。 ※以下の資格、要件を満たす方は活用いただけます！ 介護福祉士/介護職員初任者研修修了/介護職員実務者研修修了 |
シフト | （1）07：30～16：15 （2）08：30～17：15 （3）10：15～19：30 （4）17：00～10：00（夜勤/月4回～6回） 休憩45分（夜勤は休憩60分） シフト制 時間外労働なし ※週3日～週4日の勤務を予定（応相談） ※夜勤は業務に慣れていただき、同行夜勤を経てから行います。 回数などお気軽にご相談ください。 |
給料例 (パート) | 時給：900円～915円 （処遇改善手当含む） 【別途支給手当】 通勤手当：5,000円/月上限 夜勤手当：4,500円/回 時間外手当 年末年始出勤手当 同グループ企業所有の賃貸住宅へ入居の場合、家賃10,000円引き |
待遇・福利厚生 | 昇給あり 社会保険完備 通勤手当支給（上限あり） マイカー、バイク通勤可（駐車場あり） 食事補助あり 資格取得支援制度 家賃割引あり（同グループ企業所有の賃貸住宅へ入居の場合） 正社員登用制度あり 定年制（60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） ※退職金制度を検討中。令和4年春ごろの運用開始予定。 |
休日・休暇 | 週休2日制（月8日～/応相談） 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
教育制度 | 社内研修 社外研修 スキルアップ制度 資格取得支援制度 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 試用期間あり（6ヶ月以内/同条件） |
やわらぎでは職員のスキル向上のため、研修、教育に力を入れています。
事前に所属長と面談をし、一人ひとりに合わせたプランを決定します。
着実なステップアップで仕事のやりがいを高めていきましょう♪
＼ やわらぎの研修、教育制度はここがポイント！ ／
◆2019年度は社内外を合わせて80以上の研修を用意しました！
◆研修費用は基本的に会社が負担！（一部例外あり）また、研修は勤務時間内に受講していただけます。
◆研修後はレポートをまとめて知識定着。職員全員で共有する発表会も行っています♪
幅広い年代の職員が活躍しているやわらぎでは、
それぞれが働きやすい職場づくりを大切にしています。
半日単位で取得可能な有給休暇は消化率も高く、
子育て中の職員をはじめ、プライベートとの両立がしやすい環境です。
また、「えひめ子育て応援企業」や「働き方改革関連認定企業（ひめボス）」のほか、
2016年7月には愛媛県で初めて「ユースエール認定企業」として認定されました！
仕事もチームで行い、職員同士で協力しながら楽しく働いています♪
明るく和気あいあいとしています。私は今年から今のグループホームに異動してきたばかりですが、若手で新規メンバーの私でもすぐに馴染むことができました。これは、職員同士の距離が近いからだと思います。でも、締める所はピシッとしていますので、メリハリがありますね。
ひとつは社長のキャラクターというか人柄です。何か惹かれるものがありました。
もうひとつは職場見学をしたときの印象です。職場がこじんまりとしていて、利用者さんと介護職員の関係が家庭的でのんびりとした雰囲気がよかったんです。他社の施設は大きくて業務的な感じがしたのですが、やわらぎは「家みたい」と思いました。自分が働くならこのような所がいいなぁと感じて入社を決めました。
もっと介護について勉強したいです。やわらぎに入ってよかったと思えることの一つは、研修が充実していて費用も基本は会社で負担してもらえることです。他の会社の方の中には、休日返上の研修参加で費用自己負担の方が結構いるみたいなんですよ。日程も予算もかなりキツそうでした。自分は恵まれているなと感じています。だからこそ「勉強をしないといけない！」と思っていますし、現在は介護福祉士の資格取得を目指しています。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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