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特別養護老人ホーム ありだ橘苑(フルタイムパート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

和歌山県有田市

更新日:2024年03月07日

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
シーツ取替え、清掃など

【施設概要】
定員:入所80名/短期入所12名/通所35名

【応募要件】
資格・経験不問
※フルタイムパートでの採用となります。

シフト

早番 07:00~16:00
日勤 08:30~17:30
遅番 10:30~19:30

※休憩60分
※時間外労働時間:月平均10時間

給料例 (パート)

時給:950円~1,150円

<月給換算>
月給:162,640円~196,880円
※月給は以下の通りに算出しています。
(時給950円~1,150円×8時間×21.4日)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限18,800円/月

待遇・福利厚生

賞与あり(年2回寸志程度)
昇給あり
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場あり)
制服貸与
正社員登用制度あり

休日・休暇

年間休日108日
週休2日制
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 など

教育制度

OJT
介護初任者研修資格取得制度あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

試用期間:3ヶ月(同条件)
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上):1年
契約更新の可能性あり:原則更新
同一法人内の関連施設へ転勤の可能性あり(愛宕苑・田鶴苑)
「特別養護老人ホーム ありだ橘苑」は、寝たきりや認知症などにより介護を必要とする方に対して、介護を行う居住施設です。食事や入浴など日常生活の介護はもちろん、出来る限り自立した生活が営めるよう、機能訓練や健康管理なども行います。
また、当施設はすべて個室で、ユニットケア形式を取り入れております。お一人お一人の個性や生活リズムに添った日常生活を送っていただけるよう、支援しております。

今回、当施設で利用者様の介護業務全般をご担当いただく介護スタッフを募集しております。正社員登用制度があり、勤務成績が良ければ6ヶ月後に正社員登用の可能性があるなど、働きながらスキルアップができる環境です。日勤のみの勤務となりますので、プライベートとの両立も可能です♪

ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談下さい。みなさまのご応募お待ちしております♪

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

東野(ひがしの)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 守皓会 特別養護老人ホーム ありだ橘苑

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒649-0314
和歌山県 有田市 野639番地2

交通アクセス

紀勢本線(きのくに線)「箕島駅」より車で約6分

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特別養護老人ホーム ありだ橘苑(フルタイムパート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 守皓会 特別養護老人ホーム ありだ橘苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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