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清水厚生病院(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

静岡県静岡市清水区

更新日:2024年03月26日

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年間休日120日◎資格・経験不問!JAが母体の安定の勤務環境♪154床の清水区の中核病院です!

  • 清水厚生病院(常勤)の介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

病棟勤務での看護助手業務
【主な業務内容】
看護師の補助作業
シーツ交換
清拭
患者さんの身の回りのお世話
清掃 など

【病院情報】
病床数:154床(一般病床、緩和ケア病床、地域包括ケア病床)
電子カルテ使用

シフト

1)07:00~15:30
2)08:30~17:00
3)10:30~19:30
4)16:30~09:00
※1~3は休憩60分、4は休憩120分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給179,400円~205,400円
基本給151,000円 + 諸手当28,400円~54,400円
諸手当内訳
技術手当:6,400円
夜勤手当:22,000円~48,000円
※夜勤手当は1回5,500円。上記給与モデルは、夜勤4~8回の金額です。(5回以上は1,000円/回増額)

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.4ヵ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車代3,500円/月)
通勤手当あり
退職金制度あり(勤続年数5年以上)
制服貸与

休日・休暇

年間休日120日
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「JA静岡厚生連 清水厚生病院」は、清水区庵原町にある154床の病院です。昭和9年の開設以降、清水区の中核病院として発展が期待されています。
地域の方々に信頼される病院として、「手のぬくもりの看護を提供します」という理念のもと、患者さんの心が温まるように、常に笑顔と優しさをもってケアをすることを大切にしています。

この度は、病棟の「介護員」を募集中です!
ご興味をお持ちの方、お気軽にお問い合わせください!お待ちしております☆

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

総務課 白鳥

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

JA静岡厚生連 清水厚生病院

施設形態

ケアミックス病院

所在地

〒424-0114
静岡県 静岡市清水区 庵原町578-1

交通アクセス

JR「清水駅」より車15分

設立

1934年2月

職員数

323人

診療科目

内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、麻酔科、婦人科、眼科、リウマチ科、リハビリテーション科、放射線科、緩和ケア外科、乳腺外科

病床数

154床

関連施設

特別養護老人ホームいはらの里
居宅介護支援事業所
通所リハビリテーション

清水厚生病院(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はJA静岡厚生連 清水厚生病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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