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ヘルパーステーション豊福(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

熊本県宇城市

更新日:2024年03月22日

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【賞与3.0ヶ月分支給♪】評価制度ありで仕事の頑張りをしっかり評価します!!未経験の方やブランクがある方も大歓迎☆経験豊富な先輩が丁寧にフォローします♪職員の半分以上は子育て世代でみんなで助け合う職場です!【熊本県宇城市】

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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介護福祉士

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

ヘルパーステーション豊福での訪問介護業務

【業務内容】
入居中のご利用者様の居室に訪問し、介護業務をおこなって頂きます。
入居者様の介護業務全般 など

【施設概要】
入居者数:29床
職員体制:早出2名、日勤1~2名、遅出2名
※処遇改善加算Ⅰおよび特定処遇改善加算Ⅰ取得

【応募資格】
ヘルパー2級 または 介護職員初任者研修修了者 以上の資格
普通自動車運転免許(AT限定可)

必須経験・スキル

  • 介護系資格

シフト

早番 06:30~15:30
日勤 09:00~18:00
遅番 11:00~20:00

※月の時間外労働時間は2時間程度と少なめです♪
※月に2~3回程度、施設の業務をお願いすることもあります。

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給155,000円~170,000円
諸手当内訳
【別途支給手当】
時間外手当、年末年始手当
早出手当:500円/回
遅出手当:200円/回
資格手当:0円~7,000円
役職手当:3,000円~30,000円
通勤手当:上限9,000円/月

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
※給与について:月末締め翌月15日払い

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場完備)
制服貸与
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(満65歳まで)
ふれあい共済加盟
定期健康診断・予防接種等会社負担

休日・休暇

【年間休日105日】
シフト制
年次有給休暇

教育制度

OJT
研修費補助制度
資格取得支援制度あり

試用期間

3ヶ月(同条件)
今回は訪問介護職の常勤の方を募集します!未経験の方やブランクがある方も安心して取り組めるように先輩職員からのフォローや業務量を配慮しながら少しずつ出来ることを増やしていってもらっています♪

評価制度ありで、日々の頑張りをしっかり賞与に反映させています。どこを評価してもらっているのかしっかりわかりたい方にはピッタリな職場です♪

その他気になることがありましたら【応募フォーム】よりお問い合わせください。

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】
面接後、10日程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

統括部長 高塚

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社優光 住宅型有料老人ホーム 優光

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒869-0524
熊本県 宇城市 松橋町豊福1198-2

交通アクセス

「豊福」バス停より徒歩3分

設立

2013年6月

ヘルパーステーション豊福(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社優光 住宅型有料老人ホーム 優光が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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