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介護付有料老人ホーム 秋桜(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

大分県津久見市

更新日:2022年06月20日

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【津久見市徳浦本町】年間賞与3.5ヶ月分!介護付有料老人ホームで介護スタッフ募集◎経験・ブランク不問◇業務負担の軽減・役割分担を明確化し自分の業務に集中できる環境です♪

  • 介護付有料老人ホーム 秋桜(常勤)の介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

介護付有料老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
シーツ取替え、清掃など

【備考】
定員:29名
※設備機器導入で負担軽減に取り組んでいます。
※役割分担を明確化しているので、介護に集中できる環境です。

【応募要件】
資格・経験不問

シフト

(1)07:00~16:00
(2)08:30~17:30
(3)10:00~19:00
(4)17:00~09:00(月6回程度)
休憩:60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給173,000円~197,000円
基本給150,000円~160,000円 + 諸手当23,000円~37,000円
諸手当内訳
処遇改善手当:5,000円~10,000円
夜勤手当:18,000円~27,000円(3,000円~4,500円×月6回)
※上記は夜勤手当6回分込の給与例です。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
資格手当:5,000円~8,000円
通勤手当:上限31,600円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.5ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(70歳迄)
慶弔見舞金

休日・休暇

シフト制(年間休日107日)
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
生理休暇
年次有給休暇

教育制度

OJT
研修費助成
「秋桜」は津久見市にある介護付有料老人ホームです。定員29名と小規模な施設で、大規模な老人ホームとは違い、地域性と家族性を重視した少人数の定員で運営を行い、ご利用者さま一人ひとりのペースに合わせた質の高いサービスを提供しています。当施設を運営する医療法人一貫軒は、「医療」「介護」の連携で地域を支える医療法人として、地域のみなさまに貢献していきます。

現在、利用者の皆様の介護全般を担当いただく介護スタッフを募集しています。

【おすすめのポイント】
1.年間賞与3.5ヶ月分!
2.経験・ブランク不問!OJTや研修を通じてしっかりスキルアップ!
3.設備機器導入で業務負担の軽減に取り組んでいます!
4.スタッフの役割分担を明確化しているので、自分の業務に集中できる環境です!

「秋桜」でのお仕事に興味をお持ちの方は、以下の【応募する】よりお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募お待ちしています!

基本情報

事業所名

医療法人一貫軒 介護付有料老人ホーム秋桜

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒879-2472
大分県 津久見市 徳浦本町12-20

交通アクセス

JR日豊本線津久見駅より車で8分

職員数

管理者:1名 介護支援専門員:1名 正看護師:1名 准看護師:2名
介護福祉士:9名 介護職員:5名 事務:1名 洗濯他:2名

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応募・お問い合わせ先

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

大戸

備考

下記の「直接応募する」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

この求人は医療法人一貫軒 介護付有料老人ホーム秋桜が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りができる「メッセージ機能」や書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2022年08月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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