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介護付有料老人ホーム チャーム光が丘(夜勤専従/パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

東京都練馬区

更新日:2024年03月28日

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2024年3月に月給UP☆【夜勤専従・週2回以上勤務OK!】介護スタッフ募集!介護DX・ICT化の導入でケアの負担は軽減♪東証プライム市場上場のチャーム・ケア・コーポレーションが運営♪【練馬区田柄】

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求人情報

求人職種

介護職パート

募集雇用形態

  • 夜勤パート

仕事内容

介護付有料老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援 など

【応募要件】
介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
週30時間以上勤務可能な方

※若手・新卒~中高年まで活躍中!
※介護福祉士の方も歓迎!
(給与が異なりますのでご相談ください)
※介護業界経験者の転職ももちろん歓迎!

【時間給社員】
時間給社員とは、週に30時間以上の勤務が可能な方になります
(社会保険に加入していただきます)
※福利厚生は社員と同等の充実した内容★
※3ヶ月に1度正社員登用のチャンスあり
※特別賞与も支給対象です

シフト

17:00~翌10:00
※実働16時間
※残業はほとんどありません♪もし残業しても時間外手当は1分単位で全額支給!

休憩時間

休憩60分

給料例 (パート)

【日給】
初任者研修:27,320円/1勤務(時給1,270円×16時間+夜勤手当7,000円)
実務者研修:27,640円/1勤務(時給1,290円×16時間+夜勤手当7,000円)

【別途支給手当】
時間外手当
交通費支給(上限5万円)

待遇・福利厚生

昇給:年1回
各種社会保険完備
正社員登用制度(実績あり)
従業員持株制度
選択型福利厚生あり
資格取得支援制度あり
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
結婚・出産時、傷病・弔事・災害時の支給金制度あり

休日・休暇

シフト制
介護休暇
産前産後休暇 ※出産予定日前後の98日間、休暇を取得可能(産前6週、産後8週)
育児休暇 ※対象:1歳未満のお子さん・2歳まで延長可能
バースデー休暇(ほぼすべての社員が取得)
年次有給休暇

教育制度

【充実の教育制度】
OJT
メンター・メンティー制度
チャームマニュアル、スタートブック、OJTハンドブックなど

入社後、教育研修課が開催する2日間の就業前研修にご参加していただきます。会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。その後も定期的に教育研修課の研修にご参加していただきますのでサポート体制も万全です!
経験の有無に関わらず、定期的な集合研修を行っています。

【資格取得支援制度】
チャームケアではさまざまな種類の資格取得支援を行っています。資格取得にかかる費用の補助、スクーリングのための勤務シフト調整など、最大限バックアップします。
(例)介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは首都圏・近畿圏で80以上の介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームを運営しています。
スタッフの皆さんが仕事の場を通して自己実現や働きがいを持てる働きやすい職場環境作りを進めています!
利用者様やご家族様が安心して満足してもらえるサービスを一緒に追い求めてくださる方をお待ちしております。

<働く上でのおすすめポイント♪>
(1)一人一台タブレット支給で事務作業を効率的に進められます!
(2)インカムの導入でスタッフ同士の連携抜群☆ICTによる健康見守りを実現!
(3)介護DX・ICT化に取り組んでいます!見守り危機の導入や排泄ケアの負担を軽減!スタッフへの負担も軽減しています!
(4)先輩スタッフのマンツーマンのフォローアップ体制を実施しているので、安心して働けます☆
(5)東証プライム市場上場の大手グループなので安定した事業基盤です♪

その他気になることがありましたら【応募フォーム】よりお問い合わせください。

人と向き合う、介護と向き合う、ハートで向き合う、チャーム・ケア

「向き合う」ことが、チャーム・ケアの介護の原点。
ご入居者様はもちろんのこと、社員一人一人とも向き合う姿勢を大事にし、働きやすさの追求と、介護DXなど未来を見据えた取り組みを進めています。

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数字で見るチャーム・ケア

【管理職女性比率:女性27.3%(2023年1月31日時点)】
女性ホーム長や女性リーダーも多く活躍しています!

【育児休暇取得後の復帰率:100%】
男性の育児休暇取得実績もあり、家庭との両立を応援する風土です!

【月間平均残業時間:4.8時間(2021年度実績)】
チャームケアではほとんど残業はありません。もし残業しても時間外手当は1分単位で全額支給致します。

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標準的な夜勤のスケジュール♪

【16:00】 夕礼で昼間の出来事の共有を受ける
【17:30】夕食配膳、誘導
【19:00】イブニングケア、ご就寝のサポート
【20:00 】訪室(3時間毎)
【23:30】 休憩(2時間)
【02:00】 仮眠、コール対応
【04:30】 夜勤記録をつける
【07:00】モーニングケア、朝食配膳、誘導
【09:00】入浴介助
【10:00】申し送り、退勤(残業なし)

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動画メッセージ

ホテルのような老人ホームで働いてみませんか?


ホテルのような老人ホーム&充実の研修で働きやすい◎
チャーム・ケア・コーポレーションのホームと研修制度のご紹介です♪
是非ご覧ください!

インタビュー

職種:介護職

産休・育休を経て2年ぶりに現場復帰

私は新卒としてチャームケアに入社し、2年ほどの産休・育休を頂いていました。現在、育休から復帰して半年くらいで、日勤帯で8:30~16:30の7時間時短勤務です。時短勤務中は、夜勤を免除してもらう等、柔軟に対応していただけるのでありがたいですね。

子どもが体調を崩したりして、急に早退しないといけないこともしょっちゅうです。ですが、皆さん嫌な顔一つせずに、「行っといで!」と仕事をカバーしてくださったり、早退した次の日には「大丈夫だった?」と声をかけたりしてくれます。

まだしばらくは子育てに手がかかるので、すぐにというわけにはいきませんが、ホームの皆さんには必ず恩返しをしたいです。
そのために、今は家庭と仕事の両立をしながら丁寧に働き、子育てが落ち着いたときには、社内で活躍できる人材になりたいです。

職種:看護師

チャームケアの魅力を教えてください!

チャームケアのいいところは、ご入居者様との距離が近いこと。スタッフ同士もコミュニケーションをとりあっていて、チームワーク抜群です!
「看護師だから」「営業だから」というような職種の垣根はなく、介護スタッフもケアマネも事務員も、みんなが協力しあってホームを運営していますよ。そして、チャームケアには、自分のなりたい姿をイメージしてひとりひとり違ったキャリアを歩める柔軟性がありますね。

統括リーダーやホーム長などの管理職に「介護スタッフしかなれない」というルールはなく、看護スタッフも管理職ポジションにつくことができるんですよ。実際私も、看護リーダーを経て、統括リーダーへと昇格することが出来ました。

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

チャーム光が丘

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒179-0073
東京都 練馬区 田柄3-12-1

最寄駅

都営大江戸線 練馬春日町駅 徒歩 13分

交通アクセス

都営大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩13分

関連施設

【運営施設】
「チャームプレミアグランシリーズ」「チャームプレミアシリーズ」「チャームスイートシリーズ」「チャームシリーズ」
・介護付有料老人ホーム
・住宅型有料老人ホーム

介護付有料老人ホーム チャーム光が丘(夜勤専従/パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はチャーム光が丘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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