特別養護老人ホーム東が丘（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

東京都目黒区

更新日：2024年03月18日

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【賞与4.4ヶ月分！別途処遇改善一時金の支給あり◎】年間休日123日+リフレッシュ休暇6日♪充実した福利厚生・研修制度があるのでプライベートを大事にしながらやりがいを持って働けます！【「都立大学駅」徒歩15分♪】＜目黒区東が丘＞

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求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	特別養護老人ホームさんホーム目黒（常勤）特別養護老人ホーム東山（常勤）特別養護老人ホーム中目黒（常勤）特別養護老人ホーム東が丘（日勤/常勤）特別養護老人ホーム東山（日勤/常勤）特別養護老人ホーム東山（夜勤専従/常勤）特別養護老人ホーム東が丘（夜勤専従/常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	特別養護老人ホームでの介護業務【施設概要】 1995年4月開設在宅ケア多機能センター、ケアプランセンターを併設定員：特養100名、ショートステイ10名、小多機29名、デイ12名【業務内容】食事、排泄、入浴等の生活全般にわたる支援ユニット周りの清掃、食事作りなど【応募要件】無資格の方もOKです
必須経験・スキル	入所介護
シフト	1）07:00～15:45 2）08:30～17:15 3）10:30～19:15 4）12:45～21:30 5）16:30～21:30 6）21:00～09:30
休憩時間	日勤：60分夜勤：120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給256,000円～388,600円基本給188,000円～305,600円 + 諸手当68,000円～83,000円諸手当内訳特養勤務手当：15,000円処遇改善手当：13,000円資格手当：3,000円（実務者研修）、5,000円（介護福祉士・社会福祉士）夜勤手当：40,000円～50,000円（10,000円/回4～5回） ※上記は夜勤手当4～5回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当基本給加算手当（基本給が188,200までは15,000円。それ以上の場合は基本給の合計が203,200円となる額を支給）住宅手当：10,000円/月扶養手当：8,000円/人通勤手当：上限30,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月）昇給：年1回処遇改善一時金：100,000円～210,000円（賞与とは別に支給。経験によります。）各種社会保険完備バイク・自転車通勤可能（駐輪場代無料）通勤手当あり住宅手当あり扶養手当あり制服貸与退職金制度あり（勤続年数1年以上）定年制（一律60歳）再雇用制度あり（満65歳迄）研修費補助制度（初任者研修・実務者研修）
休日・休暇	年間休日123日リフレッシュ休暇（6日）※取得率100％慶弔休暇看護休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇年次有給休暇（年間20日付与）
教育制度	OJT 研修費補助制度資格取得支援制度あり
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	※目黒区内の当法人運営施設のいずれかへの配属となります。

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目黒区社会福祉事業団は、1989年に設立した法人です。目黒区内に高齢福祉、障害福祉、母子福祉の分野で17の事業所を運営しています。約500人の職員が在籍しています。
（特別養護老人ホーム4事業所、障害福祉施設6事業所、母子生活支援センター1事業所、地域包括支援センター1事業所）

様々な福祉サービスを展開しており、その原動力は豊富な人材にあります。無資格・未経験からキャリアをスタートし、働きながら資格を取得して活躍するスタッフも多くいます。

＜おすすめポイント＞
1．年間休日122日に加えて各種休暇が取得可能です！
2．充実した教育制度があるので働きながらスキルアップできます！
3．区立施設なので安心して働ける環境を整えています！
4．腰痛を予防するため、各ホームに「天井走行リフト」を導入◎
5．夜勤の時間は短く、仮眠もしっかりとれます◎

施設見学も可能です。興味をもっていただけた方はまずはお気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募お待ちしております。

1．区立施設ならではの安定した福利厚生

＜休日・休暇＞
年間休日123日+リフレッシュ休暇6日（取得率100％）
年次有給休暇は年間20日付与しています。

＜健康管理＞
定期健康診断のほか、婦人科健診、腰痛健診、夜勤者対象健診、ストレスチェックなどを受診できます。
日頃の悩みなどを産業医に相談できる健康相談日や腰痛予防に対する理学療法士による腰痛予防研修があります。

＜その他の福利厚生制度＞
カフェテリアプラン※旅行費用・講座受講、育児介護サービス利用の補助など
各種給付金※結婚祝い一時金、弔慰金、就学祝い一時金など
貸付金など

２．充実した研修・人材育成

＜職層研修＞
新人から管理職まで、職層や役割に応じた研修体系

＜OJT／プリセプター＞
正規職員の場合、担当のプリセプターがついて指導・支援を行います。約1年間にわたって、介護のプロになれるようサポートしています。

＜スキルアップ・専門研修＞
職層研修とは別に、職種や従事する事業・施設等で必要な業務知識やスキルを身につけるための研修があります。

＜キャリアパス＞
各個人の働き方を選択できる制度を取っています。施設の経営や組織のマネジメント等を担うことを目指す場合やサービスに特化して経験を重ね、専門性を高めていく専門職を選択する事も可能です。

＜目標管理制度＞
「よりよい仕事をするための仕組み」として「目標管理制度」を取り入れています。具体的には、上司との面談を行い、1年間の業務目標や能力開発目標を立て、実践していくものです。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	山内
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人目黒区社会福祉事業団特別養護老人ホーム東が丘
施設形態	特別養護老人ホーム
所在地	〒152-0021 東京都目黒区東が丘1丁目6番4号
最寄駅	東急東横線都立大学駅徒歩 15分
交通アクセス	東急東横線「都立大学駅」より徒歩15分東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩20分東急バス：（恵32）恵比寿駅－用賀駅「柿の木坂交番」下車、徒歩1分
設立	1995年4月
職員数	503名（法人全体）
関連施設	特別養護老人ホームさんホーム目黒特別養護老人ホーム東山特別養護老人ホーム東が丘特別養護老人ホーム中目黒心身障害者センターあいアイ館就労継続支援（B型）かみよん工房生活介護事業所大橋えのき園就労継続支援（B型）下目黒福祉工房母子生活支援施設みどりハイム西部包括支援センター

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特別養護老人ホーム東が丘（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人目黒区社会福祉事業団特別養護老人ホーム東が丘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。