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グループホーム サンライフ西庄(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

兵庫県姫路市

更新日:2024年04月03日

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【子育て支援◎週2日、1日3h~勤務OK】ICT導入など積極的に業務改善中!2018年オープン、定員18名のグループホームです♪【姫路市西庄】

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求人情報

求人職種

介護職パート

関連求人

介護福祉士

グループホーム サンライフ西庄(パート)

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート

仕事内容

グループホームでの介護業務

【業務内容】
生活介助
食事、排泄、入浴の介助
機能訓練(リハビリテーション)の援助
など

【必須要件】
特になし

【施設概要】
定員:入所18名(9名×2ユニット)

シフト

07:00~19:00の間で3~8時間

※週2日~勤務OK

給料例 (パート)

時給1,010円~(処遇改善手当含む)

【時間帯別加給】
平日7~9時、19~22時:時給30円UP
土日祝9~19時:時給50円UP
土日祝7~9時、19~22時:時給100円UP

【その他別途支給手当】
通勤手当(実費支給)
資格手当:1,500円~7,000円/月

待遇・福利厚生

正社員登用あり
昇給あり
加入保険(勤務日数による)
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
通勤手当あり(上限30,000円/月)
入居可能社宅あり
制服貸与
研修費補助あり

休日・休暇

シフト制による休日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

教育制度

OJT
研修費補助制度

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

転勤の可能性あり(姫路市内)
姫路市西庄にありますグループホーム「サンライフ西庄」では現在、介護スタッフを募集中です!

【社会福祉士法人ささゆり会について】
平成7年に設立し、特別養護老人ホーム「サンライフ」を中心に兵庫県内に23施設を運営しています。保育料や人間ドック費の助成を通じ、職員の子育て支援・健康管理に法人をあげて取り組んでいます。またリフレッシュ休暇等も積極的に制定し、心身ともに充実した社会生活を送れるよう支援しています。

【求人担当おすすめポイント】
1. 週2日、1日3h~勤務OK
2. ICT導入など積極的に業務改善
3. 時間帯ごとにしっかり加給

職員どうしのチームワークのよさも「サンライフ西庄」の魅力!なんでも相談しやすいあたたかな環境で、入居者様に快適な暮らしを提供しています。

ぜひお気軽にご応募ください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接(1~2回)
履歴書(写真付き)持参
※筆記試験がございます。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

西川

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人ささゆり会 グループホーム サンライフ西庄

施設形態

グループホーム

所在地

〒670-0981
兵庫県 姫路市 西庄甲87-1

交通アクセス

JR姫新線「姫路駅」車7分
山陽電鉄本線「山陽姫路駅」車7分

設立

2018年4月

職員数

企業全体
455人
就業場所
49人(うち女性:42人、パート:15人)

グループホーム サンライフ西庄(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人ささゆり会 グループホーム サンライフ西庄が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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