この求人はイリーゼ天童が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年10月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
山形県天童市
更新日：2026年09月01日
求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 「イリーゼ」での介護業務全般 【業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 【応募要件】 65歳未満の方を募集（定年が65歳） ※深夜勤務ありの為､18歳以上（法令による） ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士実務者研修 |
シフト | 【早番】07：00～16：00 【日勤】09：00～18：00 【遅番】10：00～19：00 【夜勤】17：15～翌9：15 ※休憩：60分 【月2日まで希望休の取得OK！】 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。 お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ ※月の夜勤回数は4～5回になります。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（人事考課による） 社会保険完備 制服貸与 食事補助 無料保養所（軽井沢） リゾートトラスト福利厚生施設 グループ内サービス社内割引 資格取得支援、職種別研修制度 オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度 ベネフィット・ワン（520,800店舗以上）・宿泊施設（25,000施設） スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所） |
休日・休暇 | シフト制 有給・慶弔休暇 特別休暇 産前・産後・育児休暇 介護休暇 ※月2日まで希望休の取得OK！ 毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。 |
試用期間 | 試用期間3ヶ月あり（労働条件は変動ありません。住宅手当・子供手当は試用期間終了後より支給） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 |
＜働く環境の改善に力を入れています＞
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！
＜あなたらしく、を尊重します＞
多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、
全国140を超える介護施設を運営し約8,000名のお客様にサービスを提供しています。
従業員数：3,300名（※2026年1月時点）
平均残業時間：6.5時間/月（※2025年12月実績）
男女比：32.6%（男）：67.3%（女）
イリーゼ運営数：148棟
グループ売り上げ：640億円（創業（1997年）以来26期連続増収）※売上高年間成長率は120%～140%※
産休育休消化率：100％
介護サービスはスタッフが主役。さまざまなチャレンジを行い、ひとりひとりが成長することで
お客様に最高のサービスが提供でき、充実したプライベートが安心と笑顔を生み出します。
（日勤の場合）
09：00
出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等
↓
10：00
入浴の準備、介助、後片付け
↓
11：30
昼食の準備、配膳
↓
12：00
昼食、食事介助、後片付け
↓
13：00 休憩
↓
14：00
レクリエーションの見守り、サポート
↓
15：00
午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け
↓
16：00
体操やクラブ活動の見守り、付き添い
↓
17：00
引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理
↓
18：00 退勤
※残業は月平均5.3時間（2021年度実績）
HITOWAとは？当社の概要をまとめておりますのでぜひご覧ください！ |
当社で求めている人財は、長い介護職の経験をもっている方や専門的な知識を有している方ということではなく、まず何より「ご利用者様の笑顔を大切にしたい」、「いつまでも元気に安心して過ごしてほしい」という想いを持ちご利用者様から「あなたに会えてよかった。」と感じていただけるようなホスピタリティ精神をもった人財です。
誰しも最初は知らない世界に飛び込むことは怖いかもしれません。しかし、「人の笑顔が好き」と思っていただける方は、介護業界の仕事は天職になる仕事だと思っています。
先ずはお気軽にお問合せいただき、是非ご見学にいらっしゃってください。ご連絡をお待ちしております。
選考の流れ | 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から今後の流れについて「お電話」「SMS（ショートメール）」にて連絡があります。 ※不在の場合は、お手数ですが上記番号まで折り返しのご連絡か、ショートメールへのご返信をお願いいたします。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．書類選考・面接など ※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、資格証のコピーのご準備をお願い致します。 ※面接は対面・Webの両方でご対応可能です。 面接日の調整等もご対応いたしますので、お気軽にご相談ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は合否の判定が出次第、早急に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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