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介護老人保健施設 ピレネ(常勤)の准看護師求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

広島県三次市

更新日:2024年03月04日

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老健での看護業務!託児所完備で子育てをサポート◎残業ほとんどなし◎賞与4.25ヶ月◎

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求人情報

求人職種

准看護師常勤

関連求人

医療法人新和会 三次病院(常勤)

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

介護老人保健施設での看護業務

【業務内容】
利用者様の健康管理
バイタルチェック
診察の介助
薬の管理
食事の摂取状況や排泄状況の観察、日常生活の援助など

【施設概要】
定員:入所80名 / 通所40名

シフト

早出 07:30~16:00
日勤 09:00~17:30
遅出1 10:00~18:30
遅出2 10:30~19:00
夜勤 16:45~08:45(月に4~5回程度)

◎残業はほとんどありません

給料例 (常勤)

参考モデル
月給237,000~252,000円
基本給160,000~175,000円 + 諸手当77,000円
諸手当内訳
夜勤手当:10,500円/回
資格手当:30,000円
皆勤手当:5,000円
※上記は夜勤4回時の参考モデルです

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:実費支給(月額上限24,500円)
休日出勤、遅出、早出手当あり

待遇・福利厚生

賞与年2回(前年度実績4.25ヶ月)
昇給あり
各種社会保険完備
通勤手当
マイカー通勤可
退職金制度(勤続3年以上)
託児所完備

休日・休暇

シフト制
年末年始(2日)
夏季休暇(2日)
有給休暇
慶弔休暇
育休産休
介護休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
三次市粟屋町にある「医療法人新和会 介護老人保健施設 ピレネ」で看護師を募集中です。当施設は、入所80床を有する老健です。同法人では精神科病院の三次病院を中心に、精神科デイケア・通所リハビリテーション・グループホームを運営し、地域の医療と福祉に貢献しております。

★★★おすすめポイント★★★
・託児所完備で子育てをサポート!
・残業ほとんどなし!
・賞与4.25ヶ月!

未経験の方・ブランクがある方も私たちがしっかりとサポートいたしますのでご安心ください!仕事と家庭が両立しやすい職場環境づくりを目指す当施設であなたも一緒に働きませんか?興味持って下さった方、お気軽にお問い合わせ下さい!

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

事務室 菅原

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

介護老人保健施設ピレネ

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒728-0025
広島県 三次市 粟屋町1743-8

設立

1990年6月

職員数

全体272名

病床数

入所80名
通所40名

関連施設

三次病院
介護医療院「ほのぼの」
精神科デイケア「あすなろ」
相談支援事業所「あおぞら」
就労支援事業所「晴ればや」
グループホーム「やまびこ」

介護老人保健施設 ピレネ(常勤)の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は介護老人保健施設ピレネが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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